Exposants - Entreprise - Forum Perspectives

Tous (?)

Accenture

Audit & Conseil

AMADEUS

Informatique et Electronique

APRC

BTP Materiaux

Ausy

Informatique et Electronique

BAM

Informatique et Electronique

Bolloré Transport & Logistics

Transport et Aeronautique

Bouygues Construction

BTP Materiaux

CAPGEMINI INVENT

Audit & Conseil

CEA

Energie et environnement

CGI

Audit & Conseil

Cybel Angel

Informatique et Electronique

DEMATHIEU BARD

BTP Materiaux

Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne

Ecoles du 3ème Cycle

EDF

Energie et environnement

EESC HEC Paris

Ecoles du 3ème Cycle

Elcia

Informatique et Electronique

ESSEC Business School

Ecoles du 3ème Cycle

Euro Information

Informatique et Electronique

Eurofins Environnement

Industrie

Expleo Group

Audit & Conseil

FABERNOVEL

Informatique et Electronique

Flowbird

Industrie

Frichti

[Aucune]

Go Concept

Industrie

GROUPE ATLANTIC

Industrie

Groupe Mantu

Audit & Conseil

Groupe SEB

Commerce et grande distribution

Hitachi Rail STS

Industrie

Imerys

Industrie

Julhiet Sterwen

Audit & Conseil

kbrw

Informatique et Electronique

Klee Group

Informatique et Electronique

KPMG France

Audit & Conseil

Louis Vuitton

Industrie

Marine Nationale

Formation Militaire

MBDA

Transport et Aeronautique

MC²I Groupe

Audit & Conseil

Mealys

Audit & Conseil

Naval Group

Industrie

Nexialog Consulting

Audit & Conseil

Oresys

Audit & Conseil

Orphoz, a McKinsey Company

Audit & Conseil

Palantir Technologies

Informatique et Electronique

Prysmian Group

Industrie

Quinten

Audit & Conseil

Safran

Transport et Aeronautique

SAUR

Energie et environnement

setec

Audit & Conseil

Sia Partners

Audit & Conseil

Sipios

Informatique et Electronique

SMAC

BTP Materiaux

SOLUTEC

Informatique et Electronique

Theodo

Informatique et Electronique

TRACTEBEL-ENGIE

Energie et environnement

Umanis

Informatique et Electronique

Upfluence SAS

Informatique et Electronique

Veolia

Energie et environnement

Vinci Construction France

BTP Materiaux

VINCI Energies

Energie et environnement

Wavestone

Audit & Conseil

Xrays Trading

Banque – Assurance - Finance

YCE Partners

Audit & Conseil

Accenture

Adresse :

118 AVENUE DE FRANCE 75013

www.accenture.com/fr-fr/careers

Présentation :

Accenture, un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, propose une large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et pour toutes les fonctions de l’entreprise - en s’appuyant sur le plus grand réseau international de centres de services - Accenture intervient à l’intersection de l’activité de ses clients et de la technologie pour les aider à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme pour leurs parties prenantes. Avec 481 000 employés intervenant dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre environnement de demain.

Référence mondiale du conseil et des technologies, Accenture accompagne les plus grands groupes internationaux dans leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. A l’heure des révolutions liées au digital (e-commerce, cloud computing, data analytics, mobilité…), nous combinons nos expertises en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations pour aider nos clients à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme.

Propositions :

Toutes nos offres se trouvent sur notre site carrière : https://www.accenture.com/fr-fr/careers

N'hésitez pas à le consulter pour trouver l'offre qui vous correspond.

Chiffre d'Affaire :

35 milliards de dollars au 31/08/17

Effectifs :

+482 000 collaborateurs

Implantation :

120 pays

Atouts :

Rejoindre Accenture, c'est intégrer un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations et travailler pour les plus grandes entreprises dans le monde entier :

- Accenture figure parmi les 50 marques les plus connues au monde.

- 89 des 100 premières entreprises mondiales travaillent avec Accenture. La fidélité de nos clients – la plupart nous sont fidèles depuis plus de 10 ans – est une marque de reconnaissance de notre culture client.

Profils recherchés :

Vous êtes :

Etudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités (H/F)

Etudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 de formation informatique (H/F)

Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit, êtes adaptable et polyvalent ? Rejoignez-nous !

Évolution :

Apprendre, être évalué, progresser : la performance d’Accenture commence par sa capacité à développer tous les talents

Nous avons mis en place un système d’évaluation transparent pour tous.

Un parrain (Career Counsellor) est dédié à l’évolution de carrière de chacun de nos collaborateurs.

Toutes les diversités sont prises en compte, notamment à-travers le programme Equals, la mission handicap…

Les évolutions internes sont rapides : deux à trois ans, en fonction de la performance de chacun, vers de nouveaux grades ou de nouvelles expertises. La très grande diversité de nos missions développe l’employabilité.

Le programme stage permet de bénéficier de cette employabilité grâce à une première expérience professionnelle à forte valeur ajoutée.

Message aux étudiants :

En débutant votre carrière chez Accenture, vous aurez l'opportunité de donner le meilleur de vous-même au cœur des plus prestigieux projets de transformation digitale de nos clients, et de développer votre potentiel sur des sujets innovants.

Contact :

Jean Rungette
Campus Manager

0156526948
jean.rungette@accenture.com

AMADEUS

Adresse :

485 route du Pin Montard

BP 69

06902 Sophia Antipolis Cedex

jobs.amadeus.com

Présentation :

Our technology powers new ways to make travel simpler, more connected | | and | | accessible.

We provide solutions from the initial search to making a booking, from pricing to ticketing, | | from | | managing reservations to coordinating the check-in | | and | | departure processes. Amadeus connects key players in the travel industry: travel agencies, corporations, airlines, airports, hotels, railways | | and | | more. We give those companies the tools to serve travelers better and manage their own business more effectively.

We're a team of 16,000 professionals worldwide | | and | | 146 nationalities, working together to transform travel. We’ll achieve this by working with some of the best people in the world – our employees, our customers | | and | | our partners.

Propositions :

We offer a unique chance to join project teams and work on complex & innovative solutions. Every year we are proud to welcome more than 200 students for internships & apprenticeships including multi-sites opportunities and graduate programs.

Our internship subjects are aimed mainly at last year students who wish to invest their talents in an internationally renowned company.

Chiffre d'Affaire :

4.8 billion annual revenue in 2017

Effectifs :

+ 4000 colleagues of which around 80 nationalities

Implantation :

We are in 190 countries

Atouts :

Amadeus is changing how the world travels.

Profils recherchés :

We are looking for people who are interested in IT/Business/ Marketing, Finance and many other fields to carry out internships lasting 5 to 6 months and apprenticeships. Successful internships and apprenticeships can lead to hiring opportunities.

Message aux étudiants :

If you share our ambition, join us to help millions of people across the globe travel better.

APRC

Adresse :

63 quai Charles de Gaulle

69006 LYON

www.aprc.fr

Présentation :

Dans une démarche intégrant responsabilités économique, sociale et environnementale, APRC, propose à chaque client une approche globale de leur projet d'immobilier d'entreprise allant de la recherche de foncier à la livraison “prêt à piloter”.

APRC repose sur un management qui privilégie l’expérience terrain des collaborateurs, la spécialisation “métiers“, une très forte implication personnelle et le partage des valeurs de qualité, d’esprit de service, de transparence et d’innovation de l’entreprise.

Les responsables de chaque pôle ont pour mission de répondre à chacun des besoins de nos clients, qu’ils soient fonciers, techniques, environnementaux ou budgétaires.

Cette orientation client repose sur une équipe dédiée montée sur-mesure et fonctionnant en “mode projet” pour une parfaite adéquation des réponses techniques et immobilières aux spécificités de vos métiers.

Chiffre d'Affaire :

115 M€

Effectifs :

Implantation :

Lyon

Profils recherchés :

La majorité de nos recrutements se font en CDI, à la fois de profils expérimentés mais également "juniors".

Nos recherches se portent également sur ces postes dans le cadre de stage.

Nous recrutons différents types de profils :

- Ingénieur Travaux

- Économiste de la construction

- Chef de Projets TCE

- Projeteur TCE

- Ingénieur Fluides

Évolution :

Notre priorité est la fidélisation de nos collaborateurs avec de nombreuses perspectives d'évolutions.

Possibilité d'embauche après des période de stages.

Contact :

PIDOUX Nicolas
Responsable RH

04 37 42 04 20
recrutements@aprc.fr

Ausy

Adresse :

6 Rue Troyon

92310 Sèvres (Siège)

www.ausy.fr/fr

Présentation :

AUSY est un groupe international de Conseil et d'Ingénierie en Hautes Technologies dont le business model est fondé sur une forte culture de l'innovation associée à une complémentarité métier entre systèmes d'information et systèmes industriels complexes. En 2018, AUSY emploie plus de 6 500 collaborateurs sur plus de cinquante sites, en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.

AUSY se positionne en tant que partenaire de référence dans le pilotage de projets d’envergure et l’accompagnement des grandes entreprises à l’international. L'offre de services du Groupe est complète. Elle allie conseil et expertise, réalisation d'applications et de systèmes jusqu'à l'externalisation d'activités in-situ et ex-situ. Grâce à sa culture de l’innovation et de la performance, AUSY garantit à ses ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et des opportunités de carrières ambitieuses. AUSY apporte son soutien aux projets porteurs d’innovation et à dimension humanitaire.

Propositions :

- Propositions en CDI/stage

Chiffre d'Affaire :

250 454 900 (2017)

Effectifs :

1000 à 1999

Implantation :

Toute la France et à l'international

Atouts :

- Université AUSY

- Expertise métiers

- Projets clé en main

Profils recherchés :

- Ingénieur études et développement C++

- Ingénieur études et développement Java

- Ingénieur études et développement Java J2EE

- Ingénieur études et développement AngularJS

- Ingénieur Big data

- Ingénieur études et développement C#

- Ingénieur études et développement PHP

- Ingénieur système avionique (pour CDI uniquement)

- Ingénieur système linux (pour CDI uniquement)

- Ingénieur Fonctionnel (pour CDI uniquement)

Évolution :

- Possibilité d'embauche en CDI après un stage ou alternance

Message aux étudiants :

Nous recrutons: des développeurs C++ & Java en contexte international (optimisation des vols, gestion des retards passagers…), des développeurs full stack en Java J2EE (développement d’application métiers pour le secteur de l’aérien), des profils fonctionnels qui auront un rôle d’interface entre les clients internes et externes, des ingénieurs pour des projets autour de la BIG DATA : méthodes prédictives pour affiner les push et la publicité auprès d’un public d’abonnés.

Contact :

Thomas Wrobel
Campus Manager

06.26.53.17.06
twrobel@ausy.fr

BAM

Adresse :

48, boulevard des Batignolles, 75017 Paris

www.bam.tech

Présentation :

Nous sommes 60 experts du développement d'applications mobiles multiplateformes lean et agile basés à Paris. Nous aidons nos clients, startup et grands groupes, à aller plus vite dans leurs projets mobiles.

Concrètement :

Nous identifions avec eux une opportunité business

Nous concevons avec eux et développons la solution digitale qui match l'opportunité

Et surtout nous leur transmettons nos méthodes de travail issues des leaders du web comme Amazon pour qu'ils soient autonomes ensuite.

Pour développer plus vite nous :

recrutons des développeurs issus des meilleures écoles d'ingénieurs qui sont à la fois d'excellent codeurs mais qui comprennent très vite le métier du client

travaillons en direct avec le métier sans les habituels intermédiaires

aidons les clients à prioriser pour supprimer le superflu et être vite en prod

Propositions :

Software Engineer

Chiffre d'Affaire :

6 000 000 €

Effectifs :

Implantation :

17eme arrondissement, Paris

Atouts :

BAM, c'est aussi au moins une soirée par mois et une conférence internationale par an (Berlin en 2017, Lisbonne en 2018...), des formations chaque vendredi, des petits dejs et des goûters à foison, du foot le mardi soir etc...

Profils recherchés :

Tu es un(e) team player :

Dans une équipe de 2 à 5 développeurs, épaulé par un coach agile et un designer, tu conçois un produit et challenges en direct ton client pour résoudre des problèmes complexes concrets

Tu es passionné(e) par la tech :

Tu vas rejoindre la plus grande équipe React Native en Europe, utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source

Tu as déjà :

Une solide formation académique en école d’ingénieur

Une 1ère expérience avec les technologies web/mobile

Une énorme envie de progresser

Évolution :

En tant que développeur tu seras directement impliqué dans la croissance de BAM. Le parcours CTP permet de progresser techniquement, en gestion de projet et en management. C’est aussi l’opportunité de monter ta propre startup au sein de M33, notre startup studio.

Message aux étudiants :

Notre ambition est de créer un nouveau modèle d'entreprise qui permet à chaque BAMer de devenir meilleur.

Contact :

Antoine Gigomas
Chief Growth Officer

06 71 09 11 49
antoineg@bam.tech

Bolloré Transport & Logistics

Adresse :

31-32 Quai de Dion Bouton

92811 PUTEAUX CEDEX

www.bollore-transport-logistics.com

Présentation :

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Bolloré Transport & Logistics est le fruit du rassemblement de quatre activités historiques du Groupe Bolloré : Bolloré Ports, Bolloré Railways, Bolloré Energy et Bolloré Logistics sont quatre métiers et savoir-faire qui travaillent aujourd’hui de concert pour satisfaire les besoins de ses clients mondiaux. Construction et exploitation de terminaux portuaires et de chemins de fer, commission de transport et logistique, Bolloré Transport & Logistics met l’ensemble de ses expertises au service de ses clients.

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.

Propositions :

Nous proposons des stages de 6 mois basés au niveau de notre siège social à Puteaux (92), sur différents domaines métiers :

Gestion de Projet IT

AMOA

Etudes Supply Chain/Logistique/Opérations

Data Management

Data Science

Développement informatique & MOE

Transport

Chiffre d'Affaire :

8,7 milliards en 2018

Effectifs :

36500

Implantation :

107 Pays

Atouts :

En rejoignant un groupe ambitieux qui se donne les moyens de concrétiser ses objectifs et de poursuivre sa progression, vous mènerez une carrière internationale épanouissante qui vous permettra de démontrer votre professionnalisme et vos capacités d’adaptation dans un environnement multiculturel stimulant.

Profils recherchés :

Stagiaires de fin d'études, pour 6 mois, spécialisés en :

Gestion de Projet

Transport

Supply Chain/Logistique/Opérations

Data Management

Évolution :

Vous souhaitez prendre des responsabilités, évoluer au sein d’un groupe international, développer vos compétences et vos savoir-faire, dans le cadre d’un environnement ambitieux et exigeant ? Postulez !

Nos stagiaires et alternants constituent d’ailleurs l’un de nos viviers de candidatures privilégiés pour nos opportunités de CDI, CDD et VIE en France ou à l'international !

Message aux étudiants :

Vous souhaitez vous renseigner sur nos métiers, activités et enjeux?

Vous aimeriez préciser votre projet professionnel au contact de nos collaborateurs?

Vous recherchez un stage de six mois ou un premier emploi ?

Nous vous attendons nombreux pour échanger avec nos équipes à l'occasion du Forum !

Contact :

Léa BREJON
Assistante Campus Manager

campus-management@bollore.com

Bouygues Construction

Adresse :

1 Avenue Eugène Freyssinet

78061 Saint-Quentin-en-Yvelines - France

carrieres.bouygues-construction.com

Présentation :

Bouygues Construction est l’un des leaders mondiaux de la construction et des services. Organisé en sept entités complémentaires, le Groupe est présent dans plus de 80 pays où ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, exploitation et maintenance lui permettent de proposer à ses clients des solutions globales et innovantes. En intégrant dans sa stratégie une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable, Bouygues Construction s’engage à concilier les exigences de rentabilité économique et les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de ses activités. Fort de ses 50 000 collaborateurs, le Groupe a réalisé 12 milliards d’euros de chiffres d’affaires en 2017. Notre stratégie s’appuie sur 4 axes principaux : les opérations complexes et à forte valeur ajoutée, le développement à l’international, les activités d’énergie et les services, et la construction durable.

Propositions :

Des projets passionnants Des responsabilités rapides pour évoluer facilement Une culture d’entreprise attachante La possibilité d’avoir un réel impact sur un ouvrage, un territoire, un projet. Si tu es ingénieux, intrépide, international, innovant et que tu as le sens de l’engagement, ne change rien. Viens nous rencontrer sur notre stand ! Chaque année, nous proposons plus de 2000 stages et apprentissages partout en France.En conduite de travaux, bureau d’études, études de prix, performance énergétique, gestion de projets, R&D et Innovation...

Chiffre d'Affaire :

12 MDS

Effectifs :

55 000

Implantation :

Internationale

Profils recherchés :

Plus que des compétences, des personnalités avec qui nous pourrons grandir L’envie de se développer et de continuer à apprendre Et des qualités ! Ingéniosité,intrépidité, ouverture, capacité d’innovation…

Message aux étudiants :

Consulte notre site dédié www.carriere.bouygues-construction.com pour retrouver toutes nos offres de stages, apprentissages, VIE et emplois. Et suis notre actualité recrutement sur notre page FaceBook Campus Bouygues Construction.

CAPGEMINI INVENT

Adresse :

147 quai du Président Roosevelt

92130 Issy-les-Moulineaux

www.capgemini.com/fr-fr:carrieres

Présentation :

Capgemini Invent est la marque de conseil, d’innovation digitale et de transformation du groupe Capgemini qui aide les décideurs à concevoir et construire le futur de leurs organisations. Forte de plus de 6000 collaborateurs, basés dans plus de 30 bureaux et 10 studios de création à travers le monde.

Capgemini Invent s’appuie sur des expertises reconnues dans les domaines de la stratégie, des technologies, de la « data science » et du « creative design » pour accompagner les décideurs dans l’anticipation des évolutions futures de leurs activités et la construction de nouveaux modèles.

Capgemini Invent permet à ses clients d’opérer au rythme du digital – de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. La marque s’appuie entre autres sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe. Capgemini Invent aide ainsi les organisations à garder une longueur d’avance sur l’évolution de leurs secteurs.

Propositions :

Nous proposons des stages de fin d’études et des postes en CDI sur des postes de consultants ou de data scientists principalement au sein de nos practices métiers (markting, RH, finance, SI, Supply Chain, Achat,...) ou de nos expertises sectorielles (Energy Utilities &

Chemicals).

Chiffre d'Affaire :

13,2 Milliards €

Effectifs :

plus de 200 000 collaborateurs dans le monde

Implantation :

Internationale

Atouts :

Le réseau! Capgemini Invent accueille chaque

année des jeunes diplômés d’école d’ingénieurs

notamment de Centrale Lyon et des Mines de Saint Etienne. Contactez nos alumnis pour connaître nos valeurs.

Profils recherchés :

Candidat entrepreneur et enthousiaste, bilingue anglais et mobile, vous êtes prêt à mettre en oeuvre votre ouverture d’esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients.

Doté d’une forte curiosité intellectuelle et d’une grande capacité d’adaptation, vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes.

Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Évolution :

Envie de plus de liberté dans votre carrière ? Capgemini Invent incarne une nouvelle façon de travailler avec nos clients dans le monde entier.

Aujourd’hui, nous accompagnons nos clients non seulement dans les domaines de l’innovation et de la transformation digitale, mais nous concevons, créons et exploitons également. Nos consultants ont donc des perspectives de carrières plus large au-delà des évolutions classiques liées au niveau de maturité.

Message aux étudiants :

Rejoindre Capgemini aujourd’hui, c’est intégrer une entreprise dynamique, pour mener des missions innovantes dans un contexte international. C’est aussi la possibilité de mener sa carrière au sein d’un grand groupe dans un esprit entrepreneurial, en bénéficiant d’un parcours de formation adapté et d’un encadrement de proximité.

Alors n’hésitez plus, venez nous rencontrer #LifeAtCapgemini

Contact :

Capgemini Invent
Conseil en transformation et innovation digitale

01 49 00 40 00
rejoindrecapgeminiinvent.fr@capgemini.com

CEA

Adresse :

CEA Saclay

91191 Gif-sur-Yvette Cedex

www.cea.fr

Présentation :

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA est un accélérateur des transitions énergétique, numérique et écologique. Il intervient dans le cadre de quatre missions : défense et sécurité du pays, développement des énergies nucléaires (fission et fusion) et renouvelables, recherche technologique pour l'industrie et recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). S'appuyant sur une capacité d'expertise reconnue, le CEA participe à la mise en place de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels. Reconnu comme un expert dans ses domaines de compétences, il est pleinement inséré dans l’espace européen de la recherche et exerce une présence croissante au niveau international.

Propositions :

Le CEA offre une grande variété de métiers scientifiques et techniques dans des domaines tels que la physique, la chimie, la biologie, l’électronique/optronique, les sciences et technologie des matériaux, les sciences du climat et de l’environnement, les mathématiques, le calcul et la simulation numérique, la sécurité/sûreté/qualité, l'instrumentation, les systèmes d’information…Les stages de fin d’études, les thèses et post-docs constituent une réelle opportunité de rejoindre le CEA. Plus de 3000 étudiants sont accueillis chaque année dans ses laboratoires.

Toutes les offres d'emplois, les sujets de stages, de thèses et de post-doctorats sont accessibles sur l’adresse suivante: www.cea.fr/recrutement

Effectifs :

19700

Implantation :

Les centres du CEA se situent en Ile de France, Bourgogne, Rhône-Alpes, Aquitaine, Touraine, Sud-Est, Lot. + 7 plates-formes régionales de transfert technologique.

Profils recherchés :

Du bac +2 au bac+8

Techniciens, ingénieurs, chercheurs, collaborateurs sur les fonctions supports.

Évolution :

Plus de 60 familles de métiers existent au CEA, ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels et de mobilité pour les chercheurs, les ingénieurs et les techniciens dans des domaines scientifiques et techniques variés : simulation numérique, systèmes nucléaires, assainissement/démantèlement, cybersécurité, robotique, matériaux, électronique, physique, chimie, santé, bio-informatique...

Message aux étudiants :

En rejoignant le CEA, vous donnez du sens à votre activité, notamment en contribuant fortement au développement de filières industrielles clés pour la France. Vous menez et soutenez des projets de R&D nationaux et internationaux, tout en cultivant votre esprit d’innovation, l’ADN même du CEA. Par ailleurs, vous développez vos compétences et construisez votre parcours professionnel. La formation des jeunes, notamment par la recherche, étant une priorité du CEA. Enfin, vous intégrez une entreprise qui a le sens des responsabilités et est engagée sur de nombreux enjeux sociétaux.

CGI

Adresse :

CGI

Direction du Recrutement et de la Mobilité

17, place des Reflets

92 097 Paris La Défense cedex | France

www.cgi-recrute.fr

Présentation :

Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie.

Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.

Nos 77 000 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : le conseil, l’intégration de systèmes, l’outsourcing et les solutions.

Votre mission, en rejoignant CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients. Blockchain, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Propositions :

Les métiers proposés

Ingénieurs en technologies de l’information : Vous intégrez une équipe projet pour l’un de nos clients grands comptes dans une entité opérationnelle ou au sein d’un centre de services. Votre mission : analyser les besoins des utilisateurs et établir des spécifications détaillées.

Consultants en management : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire pour un de nos clients grands comptes. Rattaché à une Business Team spécialisée, vous contribuez à l’accompagnement et à l’amélioration de la performance de nos clients.

Consultants Solutions : Fort d’une première expérience en système d’information, vous avez une double compétence technique et fonctionnelle.

Chiffre d'Affaire :

CA CGI 2018: 7,5 milliards d’euros

Effectifs :

77 000 membres dans le monde

Implantation :

Implantations à l’étranger : 40 pays / Implantation en France : 23 bureaux

Atouts :

Rejoindre CGI, ce n'est pas simplement trouver un emploi, c'est rejoindre des équipes passionnées et solidaires qui bâtissent ensemble leur entreprise. Notre culture entrepreneuriale vous procure la liberté qu'il vous faut pour faire une différence.

Profils recherchés :

Nous recrutons essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC+5 (stages de fin d’études). Etudiants francophones majoritairement.

Quelle que soit votre spécialisation, votre talent et votre enthousiasme nous intéressent. Nous recherchons des candidats à fort potentiel, aimant travailler en équipe, dotés du sens du service et sachant saisir les opportunités.

Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Évolution :

Vous êtes accompagné(e) par un management de proximité afin d’évoluer au sein de nos différentes entités et filières. L’Université CGI permet aux collaborateurs de suivre des formations tout au long de leur carrière. Elle est ouverte à toutes et tous, quel que soit le métier ou le niveau de séniorité.

Message aux étudiants :

Vous souhaitez réaliser des missions passionnantes et être au cœur des enjeux de nos clients ?

Vous souhaitez bénéficier d’un management de proximité reconnu, pour un meilleur partage des expériences et un accompagnement sur la durée ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l’intérêt général et l’inclusion ? Vous êtes bien chez CGI.

Contact :

Lisa BEZERT
Chargée de recrutement

01 57 87 74 19
Lisa.bezert@cgi.com

Cybel Angel

Adresse :

45-49 rue de Monceau

75008 Paris

jobs@cybelangel.com

www.cybelangel.com

Présentation :

CybelAngel protège le savoir de ses clients. Comment ? En détectant les fuites de données sur l'immensité d'Internet (Deep web, Dark web, Clear web, connected storages). Grâce à notre technologie unique et ultra innovante, nous détectons en temps réel les précieuses informations perdues par de grandes entreprises. Chaque jour, nous découvrons ansi plus d'un milliard de documents que nous ramenons à leurs propriétaires le plus vite possible pour préserver leur image, leur compétitivité et leur sécurité.

Propositions :

- Software Engineer

- Full Stack Web Developer

- Data Scientist

- Devops Engineer

- Product Manager

Effectifs :

100

Implantation :

Paris - New-York

Atouts :

Une Scale-Up en forte croisssance, une ambiance de folie, de super locaux au coeur de Paris, plein d'activités organisées, les dernières technos utilisées...

Profils recherchés :

CybelAngel a besoin de profils très variés : autant de profils orientés Business (Sales, Marketing, Finance, Analystes...) que de profils Techniques (Développeurs, DevOps, Data Scientists...).

Évolution :

La CybelTeam grandit et s'internationalise nous allons passer de 100 à 150 personnes en 2020 au sein de nos bureaux de Paris et New-York !

Message aux étudiants :

CybelAngel recherche des personnes surmotivées et curieuses qui souhaitent contribuer à un projet novateur où tout est constamment à créer et construire.

La CybelTeam porte une attention particulière à l'esprit d'équipe, l'autonomie et la soif d'apprendre.

Si tu souhaites rejoindre une aventure prometteuse et gagner en responsabilité rapidement, CybelAngel t'attend !

Contact :

Julie Levêque
Talent Acquisition Manager

julie.leveque@cybelangel.com

DEMATHIEU BARD

Adresse :

17 rue Venizélos

57 950 MONTIGNY LES METZ

www.demathieu-bard.fr

Présentation :

Demathieu Bard : Vers de nouveaux possibles !

Entreprise fondée en 1861 en Lorraine, Demathieu Bard est aujourd’hui l’un des premiers acteurs indépendants français du secteur de la construction avec un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’€ en 2017.

Avec 45 implantations en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Canada, Etats-Unis), le groupe intervient sur les marchés de la construction, des produits béton et plus récemment du développement immobilier. Cette offre élargie, couplée à un savoir-faire reconnu, lui permet d’accompagner ses clients dans la réalisation de tous leurs projets, quel que soit le niveau de complexité. Grâce à ses 3700 collaborateurs animés par la même passion d’entreprendre, il livre, chaque année, plus de 100 chantiers d’infrastructures, d’ouvrages d’art, équipements publics (scolaires, hospitaliers, culturels, sportifs), logements et bureaux …

Au quotidien, en faisant preuve d’audace, de maîtrise et d’innovation, le Groupe explore le champ de nouveaux possibles !

Avec Demathieu Bard, osez entreprendre autrement !

Propositions :

Nous proposons des stages et des PFE dans les domaines de la construction et de la promotion immobilière :

- Assistant(e)s Conducteurs(trices) de Travaux H/F

- Ingénieur(e)s Etudes de Prix H/F

- Chargé(e)s de Projets Immobiliers H/F

- Chargé(e)s de Projets Conception Partenariat Public Privé H/F

- Ingénieur(e)s Méthodes H/F

- Ingénieur(e)s Calculs de Structures H/F

- Stagiaires Ouvriers H/F

Chiffre d'Affaire :

1,5 milliard d'euros

Effectifs :

3 700

Implantation :

France, Luxembourg, Allemagne, Canada, Etats-Unis

Atouts :

DEMATHIEU BARD est une entreprise indépendante qui a su garder un esprit familial au sein de ses équipes.

En pleine croissance, nous mettons l'innovation au coeur de notre développement.

Nous rejoindre, c'est osez entreprendre autrement !

Profils recherchés :

Nous recutons des étudiants de Bac +2 à Bac +5, motivés et ayant envie d'apprendre au sein de nos équipes.

Évolution :

Vous pouvez évoluer dans d'autres services de l'entreprise en stage ou accéder à une embauche pour les étudiants de dernière année.

Message aux étudiants :

Vous recherchez une expérience enrichissante dans une entreprise innovante et en plein mouvement ?

N'hésitez plus et venez nous rencontrer!

Contact :

Géraldine CREME
Chargée des Relations Ecoles

07 87 85 11 63
geraldine.creme@demathieu-bard.fr

Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne

Adresse :

158 cours fauriel

CS 62362

42023 SAINT ETIENNE cedex 2

www.emse.fr

Présentation :

Les Mines de Saint-Étienne, école bicentenaire, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche. Elle forme ses diplômés en liaison avec le monde de l’entreprise, les acteurs de l’économie et de la société civile.

Propositions :

Le Mastère spécialisé:

L’École des Mines de Saint-Étienne vous offre la possibilité d’acquérir un Mastère Spécialisé. Il garantit auprès des entreprises la vocation professionnelle affirmée, la rigueur et la technicité des enseignements dispensés. Il permet aux étudiants de développer leurs meilleurs atouts et constitue un tremplin pour leur carrière professionnelle.

Ses objectifs sont :

Permettre aux étudiants d’acquérir une spécialisation de haut niveau correspondant à des besoins identifiés par les entreprises et ainsi se doter d’une double compétence reconnue sur le marché du travail

Permettre aux étudiants étrangers d’obtenir un diplôme après une formation professionnalisante dans une grande école française

Ces Mastères sont pensés et construits sur l’expertise des centres d’enseignement et de recherche de Mines Saint-Etienne

Mastère Spécialisé Management de la Transition Industrielle:

Réussir la nouvelle révolution industrielle est le défi d’avenir de nombreuses ETI et PME françaises dans le cadre de l’Alliance du Futur. Dans un contexte où les nouvelles technologies, comme la fabrication additive ou l’internet industriel, bouleversent l’industrie en profondeur cette formation a été conçue pour former des ingénieurs capables d’entrainer la transition en accompagnant les entreprises à produire autrement, à gagner en réactivité et en compétitivité. Ceci sur l’ensemble de la chaine de valeur : de la conception à la fin de vie en passant par la production et la logistique afin de moderniser et transformer le modèle

industriel.

Mastère Spécialisé Efficacité Énergétique dans la Rénovation des Bâtiments:

Ce Mastère Spécialisé aborde pluridisciplinairement les problématiques énergétiques, environnementales, économiques et socio-techniques. La formation vise au déploiement de nouveaux acteurs de la rénovation. Véritables managers de l’efficacité énergétique, les futurs diplômés concourront à garantir la mise en place de projets performants et adaptés à l’ensemble des enjeux actuels et futurs du secteur du bâtiment.

Mastère Spécialisé Territoires, Technologie et Financement de Portefeuille

de Projets Innovants pour l’Économie Verte :

Ce Mastère Spécialisé part du constat qu’il existe de la part des décideurs politiques une réelle volonté de mettre en places des infrastructures vertes avec des objectifs ambitieux. La finalité de ce mastère est de préparer les apprenants aux enjeux de l’économie verte dans le cadre de l’agenda post 2015 en développant cette triple compétence.

Contact :

Laurent PERIER CAMBY
Responsable professionnalisation

04 77 49 97 26
perier@emse.fr

EDF

Adresse :

Siège social : 22-30 avenue de Wagram F, 75382 Paris cedex 08

www.edf.fr

Présentation :

Présentation de l'entreprise :

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone est un des leaders sur le marché de l’énergie en Europe. EDF est présente sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d’énergies.

Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques fournissant à 87% une électricité sans émission de CO2.

En France, ses filiales de transport et de distribution d'électricité exploitent 1 285 000 km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l’ordre de 100 000 km de réseaux à haute et très haute tension.

Le Groupe EDF participe à la fourniture d’énergies et de services à près de 28 millions de clients en France.

Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R&D, son savoir-faire d'ingénierie et d'exploitation d'unités de production et de réseaux, par ses offres d'efficacité énergétique, il apporte des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat.

Outre son implantation européenne, le Groupe est également un opérateur industriel en Asie et aux États-Unis. Il est reconnu comme une référence mondiale du service public de l'énergie.

Propositions :

Chaque année, le groupe EDF accueille de nombreux stagiaires, contribuant ainsi à renforcer le lien étroit qui doit nécessairement exister entre le monde de l’entreprise et le monde de l’enseignement, notamment dans les domaines de l'ingénierie (nucléaire, thermique, hydraulique), la production, l'informatique, l'exploitation, la maintenance, la recherche et développement, l’optimisation amont/aval…

Retrouvez l’ensemble des offres sur www.edf.fr

Chiffre d'Affaire :

68,98 milliards d' € (2018)

Effectifs :

Près de 155 000 dans le monde

Implantation :

Bien implanté en Europe, leader en France et au Royaume-Uni, le groupe EDF valorise ses compétences en Asie et sur le continent américain.

Profils recherchés :

Le recrutement des cadres s’inscrit dans une logique de renouvellement des compétences sur nos cœurs de métiers, mais aussi dans l’acquisition de compétences liées à de nouvelles activités.

Quelques exemples :

production et ingénierie dans l’ensemble des filières : nucléaire, hydraulique et autres ENR, thermique à Flamme: ingénieur de démarrage, ingénieur d’études et conception (dont ingénieur en génie civil), chargé d’affaires…

exploitation : ingénieur d’exploitation, ingénieur sûreté, ingénieur maintenance, ingénieur environnement / process…

génie informatique et télécom : chef de projet, data scientist, ingénieur de production informatique, architecte technique, data mining, cyber sécurité…

commercialisation de l’électricité, du gaz, des services énergétiques

optimisation et trading

distribution (filiale Enedis)

recherche et développement : ingénieur chercheur,

Retrouvez l’ensemble des offres sur www.edf.fr

Contact :

Rey Rafael
Relations écoles

07 61 76 99 89
rafael.rey@edf.fr

EESC HEC Paris

Adresse :

HEC Paris

1, rue de la Libération

78350 JOUY EN JOSAS

www.hec.fr

Présentation :

Créé en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, HEC Paris, membre fondateur de l’Université Paris Saclay, a pour vocation de former des talents à fort potentiel, des enseignants et chercheurs de haut niveau, capables d’appréhender dans un environnement multiculturel les grands enjeux sociaux, politiques et économiques de demain.

Cette ambition impose 3 grands défis :

- inscrire systématiquement tous les savoirs transmis à HEC à la pointe de la recherche, dans tous les domaines des sciences du management,

- être en phase avec les pratiques et les attentes des entreprises sur le terrain, avec lesquelles l'école entretient des relations extrêmement proches depuis sa création, et développer chez les étudiants les qualités de leadership et d'entrepreneuriat,

- donner à tous ses étudiants l'opportunité de se projeter à l’international dès le début et tout au long de leur scolarité, que ce soit au travers d’un échange ou d’un double diplôme, mais également sur le campus, où se côtoient plus de 96 nationalités.

Le programme de la Grande Ecole/Master in Management, recrute sur concours, en France et à l’étranger, des étudiants sélectionnés pour leur haut potentiel, pour les former aux plus hautes carrières du management, via un programme articulé autour d’une année au moins de cours généralistes en management (selon le concours d’entrée) et d’une année de spécialisation (Finance, Stratégie, Marketing, Entrepreneuriat, etc.).

Les Mastères Spécialisés et MSc sont des formations de haut niveau accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles, qui permettent à des étudiants français ou étrangers d'acquérir en un an une formation complémentaire dans un domaine particulier du management.
- 2 programmes en français : MS/LLM Droit et Management International, MS MS Média, Art et Création
- 8 programmes en anglais : MSc Data Science for Business, MSc International Finance, MSc Managerial & Financial Economics, MSc Sustainability And Social Innovation, MSc Marketing, MSc Strategic Management, MSc Accounting and Financial Management, MSc X-HEC Entrepreneurs

Chiffre d'Affaire :

Effectifs :

650

Implantation :

Jouy en Josas

Atouts :

HEC Paris International Rankings

Profils recherchés :

Bachelors/Licence tous domaines

M1, Masters, Ingénieurs, Pharmaciens, Vétérinaires..

Évolution :

Postes en fonction du programme suivi

Message aux étudiants :

Join a leading Business School in Europe !

https://www.hec.edu/en/overview/who-we-are#international-rankings

Contact :

Sylvie BRACKE
Recruitment Manager

+33139679540
brackes@hec.fr

Elcia

Adresse :

256 Avenue Marcel Mérieux 69530 BRIGNAIS

www.elcia.com

Présentation :

ELCIA, 4ème PME Française élue Happy at Work en 2018, est un éditeur de solutions innovantes en SAAS, web, mobile et client lourd. Notre logiciel phare s'appelle ProDevis. C'est une gestion commerciale spécifiquement conçue pour les professionnels de la menuiserie (portes et fenêtres) qui intègre un configurateur de vente unique.

Nos 4700 clients sont des installateurs, des négoces et des grands comptes industriels. Leur faire gagner du temps et de l'efficacité grâce à nos logiciels est notre raison d'être.

Aujourd'hui, 190 salariés participent à notre réussite pour un chiffre d'affaires en 2018 de 18Meuros.

Propositions :

INGENIEUR PROJETS (CDI)

Vous êtes jeune diplômé à la recherche de responsabilités pour votre premier poste ?

L'équipe Référencement d'ELCIA est peut-être faites pour vous !

Que ferez-vous ?

Rattaché(e) au directeur général, vous travaillez en étroite collaboration avec les fabricants demenuiseries, de stores, et de fermetures pour intégrer leurs produits dans notre configurateur.

Grâce à un parcours de formation complet, vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des fabricants référencés chez ELCIA.

Véritable référent(e) technique de plusieurs comptes industriels, vous serez chargé(e) de créer et maintenir à jour les bibliothèques de prix des partenaires placés sous votre responsabilité. Vous assurerez aussi le suivi des services associés (EDI, bons de commandes...).

Votre équipe :

20 Ingénieurs

30 ans de moyenne d'âge

Prêts à vous intégrer

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5 écoles d'ingénieur (INSA, ECAM, ENI ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel.

La formation génie mécanique ? Un atout, pourquoi ?

Car ce poste nécessite de se familiariser aux produits et techniques de chiffrage

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques en général et Excel en particulier.

De nature curieux et dotés d'un excellent relationnel, nos Ingénieurs mettent chaque jour leur sens du service au profit de la relation client.

Votre organisation et votre rigueur seront vos meilleurs atouts afin d'être en réussite sur ce poste.

REJOIGNEZ UNE EQUIPE TECHNIQUE DYNAMIQUE ET PASSIONNEE !

Chiffre d'Affaire :

18M€

Effectifs :

190

Implantation :

Brignais et Tarbes

Atouts :

Labellisation Happy at Work 2017, 2018, 2019

Innovation

Leader en France des solutions logicielles pour les professionnels de la Menuiserie

Bien-être au travail

Objectif : leader européen en 2025

Profils recherchés :

Jeunes diplômés ou 2-3 ans d'expérience

L'option mécanique est un plus mais n'est pas obligatoire

Évolution :

Evolution possible : commerce, service projet ou en R&D.

Message aux étudiants :

Rejoignez un éditeur de logiciels en pleine croissance ! ELCIA est une belle PME innovante de 190 collaborateurs où il fait bon travailler. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Contact :

Laurie GAUDET
Chargée de recrutement et projets RH

0487242702
lgaudet@elcia.com

ESSEC Business School

Adresse :

ESSEC - 3 avenue Bernard Hirsch - CS 50105 Cergy - 95021 CERGY PONTOISE CEDEX

www.essec.edu

Présentation :

Créée en 1907, l’ESSEC BUSINESS SCHOOL est une institution académique d’excellence qui s’est, tout au long de son histoire, illustrée par son esprit pionnier. L’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, exprimer leur leadership et devenir des managers de haut niveau. Forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe au croisement des disciplines et de les faire bénéficier des dernières technologies. Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche et un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là-même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général.

4 campus, Cergy, Paris-La Défense, Singapour, Rabat

5 330 étudiants en formation initiale, 96 nationalités représentées

5 000 managers en formation continue

158 professeurs permanents, 36 nationalités

7 centres d’excellence, 21 chaires d’entreprises

182 universités partenaires

Plus de 700 entreprises partenaires

50 000 diplômés à travers le monde

Financial Times - International Rankings

N°4 Master in Management

N°3 Master in Finance

N°18 Executive Education Programs

Propositions :

ESSEC GLOBAL BBA

ESSEC GRANDE ECOLE, Master in Management

ESSEC Mastère Spécialisé® / Master / MSc

MS/MSc in Marketing Management & Digital

Master in Finance

MSc in Data Sciences | | | | and | | | | Business Analytics (avec CentraleSupélec)

MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain

MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs

MS Management Urbain et Immobilier

MS Strategy | | | | and | | | | Management of International Business

MS Management International Agro-alimentaire

MS Management de Projets Technologiques (avec TELECOM ParisTech)

MS Management des Systèmes d'Information en Réseaux (avec TELECOM ParisTech)

MS Droit des Affaires Internationales et Management

MSc in Hospitality Management

GLOBAL MBA

DOCTORAT / Ph.D.

EXECUTIVE EDUCATION

Profils recherchés :

Tous profils bac+4/5

Message aux étudiants :

ESSEC Business School, L’esprit pionnier

Contact :

01.34.43.30.00
masters@essec.edu

Euro Information

Adresse :

4 rue Frédéric Guillaume RAIFFEISEN, 67913 STRASBOURG CEDEX 9

www.e-i.com

Présentation :

Euro Information est la fintech du groupe de bancassurance Crédit Mutuel. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par plus de 3200 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques et dans deux entités au niveau national :

EID : Euro Information Développements

Qui a en charge la conception la réalisation et la maintenance des logiciels du système d’information commun utilisé par les fédérations de Crédit Mutuel adhérentes, les banques CIC et partenaires du Groupe.

EIP : Euro Information Production

Qui pilote le fonctionnement des centres informatiques assure les différentes tâches de production et comprend également le Service Système & Réseau qui regroupe les ingénieurs système et réseau chargés de concevoir et d’administrer les composants techniques du système d’information du Groupe Crédit Mutuel.

Propositions :

Stagiaire Analyste Développeur/ Stagiaire Informaticien système & réseau

Analyste Développeur/ Informaticien Système et Réseau

Chiffre d'Affaire :

53 212 140 Euros

Effectifs :

2900

Implantation :

Paris, Strasbourg, Nantes, Lyon, Lille, Dijon, Orléans, Nancy

Atouts :

Travaillant sur des projets innovants à l’international, nous sommes répartis sur plusieurs sites géographiques et regroupons tous les métiers de l’informatique.

Profils recherchés :

De formation bac+4/+5 en informatique en recherche de stage ou de nouvelles opportunités.

Évolution :

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle.

Message aux étudiants :

Vous recherchez un projet innovant ? Alors Rejoignez la Team EI en postulant!

Contact :

Stéphanie Lentz
Responsable Recrutement

0388148814
eidpremo@e-i.com

Eurofins Environnement

Présentation :

Avec plus de 45000 collaborateurs présents dans 800 laboratoires à travers 47 pays, Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des analyses de haute qualité en s'appuyant sur un vaste réseau de laboratoires totalement industrialisés et informatisés.

Grâce à une gamme complète de plus de 200 000 méthodes analytiques, nous réalisons des analyses pour un panel de clients très diversifié. Ces analyses permettent par exemple de détecter et de quantifier la présence de polluants dans l'eau, ou de pesticides dans l'alimentation, ou de vérifier l'absence de fibres d'amiante dans les matériaux du bâtiment.

Nous accompagnons ainsi les entreprises privées et organismes publics dans 4 secteurs d'activité : la Pharmacie, l'Alimentation, l'Environnement et le Diagnostic Clinique.

Propositions :

Tous nos stages répondent à une réelle problématique en interne et permettent de découvrir l'entreprise sous toutes ses facettes.

Rémunérés, d'une durée de 2 à 6 mois et dans différentes villes, nos stages ont pour vocation de se transformer en CDI après une expérience réussie !

Des projets à mener dans diverses thématiques:

- Industriel : Lean Manufacturing, Production, Qualité, Supply Chain...

- Scientifique : R&D, Responsable de laboratoire, Coordinateur de Projets Clients...

- Commercial : Business development, ADV...

- Informatique : MOA, MOE, développement...

Nous avons également des postes d'Ingénieur Projets, qui peuvent combiner plusieurs problématiques.

Ainsi, nos stagiaires pourront exercer à Paris, Lille, Marseille, Strasbourg, Nancy, Lyon, Nantes, Marseille...

Chiffre d'Affaire :

3 milliards € (CA 2017)

Effectifs :

44 000

Implantation :

Monde

Atouts :

Tu cherches une opportunité professionnelle riche en défis, dans un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiatives ? Ne cherche plus ! Nous te proposons de participer à la croissance d'une entreprise jeune, dynamique et internationale !

Profils recherchés :

Tu es un étudiant dynamique avec un esprit entrepreneurial?

Tu as envie d'avoir un stage avec des responsabilités et des challenges?

Alors rendez-vous sur notre stand!

Évolution :

Notre Groupe privilégie la mobilité et le développement des compétences en interne. Notre croissance offre de réelles opportunités d'évolution et de prise de responsabilités au sein de nos différentes structures, en France ou à l'étranger. Un poste de Business Unit Manager, de Laboratory Manager, de Lean Expert... les possibilités sont nombreuses selon les désirs de chacun!

Message aux étudiants :

Tu cherches un stage ? Alors viens passer un entretien sur notre stand, sans oublier ton CV et ta bonne humeur!

Un imprévu ? Tu peux toujours nous envoyer ta candidature à : CharlotteRolland@eurofins.com

Contact :

ROLLAND Charlotte
Campus Manager & Talent Acquisition Recruiter

CharlotteRolland@eurofins.com

Expleo Group

Adresse :

23 Place de Wicklow

78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX

www.joinexpleogroup.com

Présentation :

Expleo propose une offre unique de services intégrés d’ingénierie, qualité et conseil stratégique pour la transformation digitale.

Notre ambition : contribuer, aux côtés de nos clients, à une société plus connectée, plus durable et plus sûre. La voiture autonome, la réduction de l’empreinte environnementale des avions, l’usine du futur et les technologies bancaires de pointe sont parmi les défis que nos équipes – ingénieurs, consultants, spécialistes du software et de la qualité – relèvent tous les jours.

Nous sommes présents dans tous les secteurs à forte intensité technologique et nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conseil et business agility, conception, production et services post développement, management de la qualité.

Nos 15 000 collaborateurs conjuguent audace et fiabilité au quotidien, et partagent un même objectif : changer la donne, ensemble.

Propositions :

Systèmes embarqués:

•Électronique numérique & analogique

•Temps réel Embarqué

•Hyperfréquence

•Microélectronique

•Validation HW & SW

•Modélisation & simulation

•Banc de test

Mécanique / électricité:

•Analyse fonctionnelle

•Architecture

•Conception

•Calcul

•Caractérisation Matériaux

•Essais

•Mise au point/Calibration Moteur

Manufacturing / Supply Chain:

•Projet industriel

•Conception système de production

•Méthodes

•Industrialisation

•Qualité

•Logistique

•Transfert d’activités

•Lean Manufacturing

Chiffre d'Affaire :

1 MD

Effectifs :

15000

Implantation :

Internationnale

Atouts :

- Acteur majeur du consulting (n°1 en aéronautique / n°2 dans le domaine automobile)

- Partenariat avec la casi totalité des grands groupe industriel : référencement de rang 1 (consultation prioritaire de notre société concernant leurs besoins => primeur sur les besoins

diversification des secteurs d'activités du transport au médical en passant par le secteur de l‘énergie : multiplication des compétences, expériences + rapide montée en poste

Profils recherchés :

Ingénieurs et techniciens avec expérience professionnelle (dont stage) dans l'un des 3 métiers énoncés ci-dessus.

Évolution :

4 filières d'évolution:

1 / Business:

•Ingénieur commercial

•Responsable Commercial

•Ingénieur avant vente

•Global Accourt Manager

2/ Management:

•Responsable d’équipe

•Manager technique

•Responsable d’activité

3/ Projet:

•Ingénieur Projet

•Chef de projet

•Directeur projet

4/ Technique:

•Ingénieur spécialiste

•Référent métier

•Directeur métier

Message aux étudiants :

On vous attend ! Expleo Group recrute plus de 2000 ingénieurs et techniciens en France pour travailler sur les projets et les technologies qui transforment l’industrie : la data science, l’usine du futur, l’internet des objets, la cybersécurité, la cobotique… Si vous êtes tenté(e) par l’aventure, retrouvez-nous sur notre stand !

Contact :

GARREC Marie
Networking Manager

02 44 76 19 36
marie.garrec@expleogroup.com

Adresse :

1-2 Place des Saisons

92400 Courbevoie

www.ey.com/fr

Présentation :

EY rassemble aujourd’hui 247 570 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.

Propositions :

- Dans les métiers de la finance : auditeur financier, analyste en transactions financières, consultant en M&A, analyste comptable et financier, consultant en valorisation financière et modélisation ou encore restructureur financier…

- Dans les métiers du conseil : consultant en stratégie ou management, spécialiste de la cybersécurité ou de la lutte contre la fraude, des problématiques environnementales, consultant en gestion des risques et experts en systèmes d’information

- Dans les métiers du Droit : avocat fiscaliste, analyste prix de transfert, avocat d’affaires, expert en fiscalité internationale, droit social ou réglementations bancaires…

- Dans les métiers du digital et de la data : datascientist, statisticien, expert en transformation digitale, UI/UX designers ou encore actuaire.

Chiffre d'Affaire :

France : 954 millions d'euros

Effectifs :

France 5900

Implantation :

Monde

Profils recherchés :

Principalement des profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit. L’expérience à l’international est un plus. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.

Nous recherchons des collaborateurs prêts à mettre leurs savoirs et leurs compétences au service d’une mission essentielle : contribuer à nos côtés, à la construction d’un monde économique plus juste et plus équilibré.

Message aux étudiants :

En rejoignant EY, vous travaillerez en équipe, auprès d’entreprises de renom sur des problématiques variées au cœur des enjeux actuels (transformation digitale, innovation, RSE… ). Vous bénéficierez de nombreuses formations, qui vous permettront de développer une expertise technique et sectorielle solide ainsi que votre réseau auprès des décideurs d’aujourd’hui et de demain.

Contact :

Cécilia Vinay
Chargée de Relations Ecoles

0763332473
cecilia.vinay@fr.ey.com

FABERNOVEL

Adresse :

44-48 rue Saint Lazare, 75009 Paris

fabernovel.com

Présentation :

Créé en 2003 au coeur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.

Aujourd’hui, nous sommes 450 talents, sur 3 continents, et nous accompagnons les entreprises de tous secteurs d’activités dans leur transformation.

Nous sommes une Talent Company, qui rassemble Designers, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, Communication Managers, Business Developers…

Concrètement, quels peuvent être nos projets ?

Création d’applications web et mobile sur-mesure qui tiennent compte des réalités IT : appli Canal +, outil publicitaire du Bon Coin...

Lancement de nouveaux business, services, offres construites et amplifiées de bout en bout : campagne de pub Deezer, design d’expérience de grands magasins

Mise en place de dispositifs immersifs et sur mesure pour y voir clair sur les implications des changements à venir et y embarquer toute l’entreprise : learning expedition pour un comex dans la Silicon Valley, étude sur WeChat, animation de l’espace French Tech Central à Station F

Propositions :

Nous recherchons à ce jour (stages ou CDI) :

- Développeur d'application Web ou mobile ayant une expertise sur les technos suivantes : Java, Scala, React, Typescript, Swift, Kotlin, C, C++, Objective-C.

- Chef de projet ou Coach Agile : En étroite collaboration avec les designers et développeurs : cadrage, rédaction cahier des charges, relation client, recette...

- Project Engineer : En étroite collaboration avec les designers et les analystes vous accompagnez les clients dans leurs stratégies et projets d'innovations.

Chiffre d'Affaire :

50 Millions

Effectifs :

450

Implantation :

Paris Lyon Nantes Bordeaux Toulouse Shanghaï Singapour Lisbonne San Francisco

Atouts :

Une montée en compétences et des prises de responsabilités rapide sur des projets clients de grande envergure.

De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote.

Partager des journées au sein d'une entreprise que nos équipes considèrent comme un laboratoire : on y teste, apprend, au contact des meilleurs experts et avec le soutien de notre écosystème.

Un apprentissage continu dans nos postes et des rituels de partage de connaissances : FaberSchool...

Un Management fondé sur la bienveillance : droit à l’erreur, ouverture d’esprit et respect.

La chance de participer à des conférences/salons : Vivatech, Web2day, Devoxx, Scala Io...

Profils recherchés :

Fabernovel recherche des profils technophiles, curieux, et passionnés par la révolution numérique.

Des talents en quête de liberté, qui ont le goût du challenge, l’envie de créer et d’avoir de l’impact.

Si tu as envie de découvrir de nouveaux métiers, ou envie de monter en compétences au sein d’un groupe qui se développe rapidement, rejoins-nous !

Évolution :

Au quotidien, faire partie de Fabernovel c’est trouver l’équilibre entre exigence et bienveillance, esprit entrepreneurial et impact fort sur des structures internationales, c’est monter en compétences au sein d’un groupe qui se développe rapidement, l’opportunité de découvrir des métiers et de se construire un parcours sur mesure : grandir, entreprendre, changer de métier ou de pays.

Message aux étudiants :

Si tu recherches une entreprise où il fait bon vivre, où tu pourras développer ton expertise, apprendre, tester...Viens nous rencontrer !

Contact :

Solène DAUBAIRE
Talent Acquisition Manager

0662810286
solene.daubaire@fabernovel.com

Flowbird

Adresse :

Parc La Fayette

6 rue Isaac Newton

25075 Besançon

www.flowbird.group

Présentation :

Née de la fusion de la société Parkeon, leader mondial des solutions de stationnement et de billettique de transport public et de la société Cale, numéro deux sur ce secteur, Flowbird est une entreprise à la pointe de l'innovation qui imagine aujourd'hui la ville de demain. L'ambition du groupe est de rendre les déplacements individuels plus simples, plus sûrs, plus rapides, tout en faisant que collectivement l'efficacité soit maximale et les flux plus harmonieux.

Propositions :

- Administrateur Base de Données

- Administrateur Système et réseaux

- Développeur Electronique

- Développeur Logiciel Embarqué

- ...

Chiffre d'Affaire :

315 millions d'euros en 2018

Effectifs :

1300

Implantation :

Mondiale (Europe, Etats-Unis, Canada, Australie...)

Atouts :

L'entreprise recense une belle palette de compétences techniques dans des domaines très exigeants et très variés, tels que la mécatronique, l'électronique, l'informatique... Le site bisontin regroupe à lui seul plus de 90 métiers différents.

Avec l'avènement des nouvelles technologies, Flowbird s'est considérablement transformé pour réussir son entrée dans l'ère des objets connectés.

Profils recherchés :

Project Manager, Business Analyst, Software Developer, Electronic Developer, Delivery

Manager, Product Owner, Business Engineer, Business Developer, PMO representative,

Architecte, Technicien de maintenance itinérant, Administrateur Systèmes et Réseaux,

Administrateur base de données, Spécialiste du paiement, Spécialiste supply chain,

Spécialiste ventes et marketing, ....

Message aux étudiants :

Flowbird compte plus de 1 300 collaborateurs à travers le monde. La pérennité de notre société s’appuie sur sa capacité d’innovation permanente. L’innovation n’est pas que technologique et guide l’ensemble de notre entreprise.

Toutes nos équipes sont mobilisées pour réaliser les ambitions de nos clients et leur garantir une qualité de service optimale, dans un environnement évolutif et en libérant leur créativité.

Pour accompagner son fort développement, Flowbird recrute de nouveaux collaborateurs.

Consultez nos offres d'emploi et les profils recherchés et venez rejoindre une équipe

conviviale!

http://jobs.flowbird.group

Flowbird, révélateur de talents !

Contact :

RICHARD Céline
Responsable communication interne

+33381545033
jobs@flowbird.group

Frichti

Go Concept

Adresse :

223 route de Vienne

69008 Lyon

www.goconcept.ch

Présentation :

GO Concept est une société dynamique et innovante avec une forte tradition entrepreneuriale. Nos différentes entités et nos trois pôles d'activités (conseil en innovation, business accélération et bureau d'études) nous permettent d'être un acteur unique dans le domaine du conseil en Innovation Technologique.

Avec bientôt 400 collaborateurs, nous sommes présents sur la Suisse, la France, la Belgique et le Canada. Nous accompagnons nos clients, start-up comme grands industriels, sur des axes sectoriels tels que l'horlogerie fine, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil ou encore l'énergie.

Nous souhaitons aujourd'hui apporter une vision plus humaine et du sens au métier d'ingénieur consultant. Nous avons à coeur de proposer une offre qui permette aux ingénieurs les plus talentueux de s'épanouir dans un modèle enrichissant, dynamique et économiquement stable.

Propositions :

Postes en CDI de consultants ingénieurs et docteurs : Mécanique, Electronique, Mécatronique, Informatique, Génie Industriel et Innovation.

Chiffre d'Affaire :

16 Md€

Effectifs :

400

Implantation :

Suisse, France, Belgique, Canada

Profils recherchés :

Des ingénieurs et docteurs motivés par le challenge et avec une approche conseil pour accompagner des clients sur leurs projets d'innovation technologique.

Évolution :

Consultant sénior, Technical Unit Manager, Business Manager

Message aux étudiants :

Devenez un(e) GO Consultant(e)

Les consultants de Go Concept sont ambassadeurs du groupe et se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie. Ainsi, ils ont un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets.

En tant que Go Consultant(e), vous serez acteur de votre évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé de votre manager et des équipes RH. Formé(e) à la Go Academy, vous rejoindrez une véritable communauté d'ingénieurs passionnés.

Contact :

VANNSON Nadège
Responsable relations écoles

06 48 01 61 07
nvannson@goconcept.com

GROUPE ATLANTIC

Adresse :

44 Boulevard des Etats-Unis

85000 La Roche-sur-Yon

www./groupe-atlantic.fr/emploi

Présentation :

Acteur majeur du génie climatique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, gestion de l’eau chaude sanitaire, traitement de l’air pour apporter plus de confort à ses clients utilisateurs.

Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.

Propositions :

Le stage de fin d’études est la voie d’accès privilégiée afin d’intégrer notre Groupe. Dans ce cadre, nous organisons des journées de recrutement sur nos sites et invitons à cette occasion les candidats présélectionnés à venir passer des entretiens, visiter nos usines et échanger avec nos équipes. Pour plus d'informations : www.unjourunstage.com

Chiffre d'Affaire :

1,85Md€ en 2018 dont 43% à l’international

Effectifs :

8 000 dont 4 000 à l’international

Implantation :

25 sites industriels (11 en France, 14 à l'international)

Atouts :

Nous encourageons l'initiative et le travail collaboratif entre tous nos sites, pôles et pays.

Nous partageons ensemble des principes fondamentaux : viser l'excellence au service des clients, en cultivant l'efficacité collective, les expertises métiers et l'ouverture d'esprit

Profils recherchés :

Plus que votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d’innovation… des gens sérieux qui ne se prennent pas au sérieux !

Évolution :

Le dynamisme de notre Groupe et la diversité de nos métiers offrent à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l'international.

Message aux étudiants :

Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d’études, et souhaitez participer à des projets en collaboration avec différents services, dans une entreprise industrielle innovante ?

Rejoignez l’aventure GROUPE ATLANTIC !

Nous proposons une variété de stages, de la R&D, à la maintenance en passant par la supply chain, les achats, le process, la qualité, et bien d'autres encore.

Contact :

Marizara Elodie
Chargée des Relations Ecoles

0251443434
recrutement.salon@groupe-atlantic.com

Groupe Mantu

Groupe SEB

Adresse :

Campus SEB - 112, chemin du Moulin Carron

69134 ECULLY Cedex

www.groupeseb-careers.com

Présentation :

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, EMSA, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.

Le Groupe SEB (6,8 milliards de CA – 34 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Propositions :

Les stages et alternance proposés forment les talents de demain aux métiers du Groupe SEB dans un objectif de recrutement long terme.

Exemples de postes

Marketing / Commercial : Chef de projet produit, Chef de secteur, etc…

Ingénieurs : Chef d’équipe, Chef de projet R&D, Chef de projet qualité, Expert Technique/fonctionnel SI, etc…

Fonctions support : Contrôleur de Gestion Junior, Coordinateur Logistique, etc…

Chiffre d'Affaire :

6,8 Milliards d'euros en 2018

Effectifs :

34 000

Implantation :

Mondiale

Atouts :

Fort de son implantation, le Groupe SEB offre de très nombreuses opportunités de mobilité entre niveaux de responsabilité, entre métiers et entre zones géographiques. La mobilité peut s’envisager dans le cadre de missions de V.I.E, de l’expatriation ou en contrat local selon les cas.

Profils recherchés :

Peu importe votre profil, venez nous rencontrer !

Au sein du Groupe SEB, nous recrutons dans toutes les filières métiers : Marketing, Commercial, Recherche & Développement, Informatique, Supply Chain, Finance, Production, RH, Industrialisation…

Que vous soyez un profil Ingénieur plutôt technique ou Business, il y a forcément un job pour vous

Message aux étudiants :

Les relations entre le Groupe SEB et les écoles ainsi que la politique Jeunes Talents sont deux volets essentiels de la stratégie de recrutement du Groupe. Nous recrutons chaque année environ 400 étudiants et nous leur donnons la possibilité de se développer professionnellement et personnellement, à travers des missions à part entière.

Les passerelles entre différents métiers sont nombreuses et les évolutions de carrière très variées sein de nos différents sites en France ou dans nos filiales à l’étranger.

JOIN US !

Contact :

CHENNA
CAMPUS MANAGER

0472181690
mchenna@groupeseb.com

Hitachi Rail STS

Adresse :

4, avenue du canada 91940

Les Ulis

sts.hitachirail.com

Présentation :

Hitahi Rail STS est la référence mondiale des systèmes de contrôle-commande et de signalisation pour l’industrie ferroviaire.Grâce à nos technologies de pointe, nous contribuons à l’amélioration constante de l’exploitation des réseaux de transports de passagers et de fret à travers le monde. Présent dans 30 pays, nous sommes membre fondateur de l’UNIFE et parmi les concepteurs à l’origine des principes de l’ERTMS.

Hitachi Rail STS, fournisseur unique des systèmes de signalisation pour les lignes à grande vitesse (LGV) françaises, intervient actuellement sur les projets Le Mans-Rennes, Tours-Bordeaux et Paris-Strasbourg, la première ligne LGV au Maroc (Tanger-Kenitra). Toutes ces lignes sont équipées du dernier standard ERTMS. Hitachi Rail STS fournit également les systèmes de signalisation de l’ensemble du réseau Coréen des LGV. Enfin, nous réalisons le programme de modernisation des lignes classiques françaises(poste informatique de nouvelle génération) et les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).

Propositions :

Hitachi Rail STS décroche depuis 6 ans la labellisation HappyTrainees et 97% des stagiaires et alternants recommandent Hitachi Rail STS comme employeur à leur réseau.

Nos stagiaires et nos alternants bénéficient d’une attention toute particulière:

Intégration au sein des équipes,

Bilan de stage avec les RH,

Participation à une journée d’intégration dédiée (activités team building),

Implication forte des tuteurs auprès des étudiants.

Nos stagiaires et alternants apprécient en particulier : la diversité des projets réalisés, la qualité des missions, l’esprit start-up d’une entreprise internationale et à taille humaine, et les possibilités d’évolution.

Chiffre d'Affaire :

1,5 Md EUR

Effectifs :

4000 (monde) 650 (France)

Implantation :

France, Suède, Espagne, UK, Corée, Maroc, Italie, USA, Chine, Inde...

Atouts :

Le Groupe Hitachi Rail STS, leader mondial en technologie des systèmes de signalisation, de contrôle-commande et de supervision ferroviaires et urbains, a bâti ses activités autour de cinq valeurs partagées par l’ensemble du personnel :

Orientation client, Innovation et excellence, valeurs humaines, esprit d'équipe, intégrité

Ces valeurs sont les principales conditions pour le succès du Groupe et l’atteinte de ses objectifs. Afin de respecter ces valeurs, Hitachi Rail STS s’est doté d’un solide Code Éthique qui confirme l’ensemble de ces principes fondamentaux.

Profils recherchés :

Pour réaliser d’importants projets internationaux, nous recherchons principalement les profils ci-dessous :

Ingénieur système CBTC, Ingénieur système/modélisation ERTMS, Ingénieur développement outils de paramétrage, Ingénieur signalisation, Ingénieur validation, Ingénieur logiciels, Ingénieur sûreté de fonctionnement (FDMS, RAMS), Ingénieur qualité.

Évolution :

En raison de l’internationalisation de nos projets et de nos sites, Hitachi Rail STS favorise l'échange entre les équipes des différentes unités du Groupe. La mobilité internationale est ainsi une étape déterminante pour le développement professionnel des salariés et facilite la réalisation des projets.

Message aux étudiants :

Travailler chez Hitachi Rail STS c'est :

Rejoindre un contexte international pour partager des expériences avec des personnes de cultures différentes

Développer ses compétences auprès de grands professionnels du ferroviaire

Participer aux avancées d'un transport d'avenir tourné vers l'évolution de la société du XXIème siècle.

Contact :

HAJNY Ghizlane
Responsable Recrutement et Relations écoles

0169296565
france.recruitment@hitachirail.com

Imerys

Adresse :

43, quai de Grenelle

75015 Paris

www.imerys.com

Présentation :

FICHE DE RENSEIGNEMENTS DE L’ENTREPRISE

The world leader in mineral-based specialty solutions for industry, with +17,800 employees and 4.6 billion euros revenue in 2018, Imerys transforms a large variety of minerals into high value specialty products for the industry using sophisticated technical processes. Bringing heat resistance, mechanical strength, conductivity, coverage or barrier effect, these specialties add essential features to its customers’ products or manufacturing processes in many industries such as consumer goods, industrial equipment and construction.

Join an industrial world leader!

Chiffre d'Affaire :

4,6BN€

Effectifs :

17 800

Implantation :

50 countries

Contact :

Daniel Pascuas Jaramillo
Corporate Human Resources Manager

+33 (0) 6 82 50 16 78
daniel.pascuas@imerys.com

Julhiet Sterwen

Adresse :

4 allée ferrand, 92200 Neuilly Sur Seine

www.julhiet-sterwen.com

Présentation :

Julhiet Sterwen est un cabinet de conseil en transformation.

Nous partageons avec nos 400 consultants la conviction que les femmes et les hommes sont les atouts les plus précieux des organisations.

Julhiet Sterwen aide ses clients à réussir leur transformation, en leur proposant un modèle alliant les meilleures expertises business et people du marché.

Cabinet engagé et très attaché à son indépendance, nous avons créé un réseau international de cabinets indépendants : The Transformation League.

Propositions :

De nombreuses opportunités de postes sont actuellement ouvertes : Consultant en Management et Organisation, Excellence Opérationnelle, Risques et Conformité, Conduite du changement, Conseil aux DSI, Stratégie Digitale, Assistance à Maitrise d’Ouvrage, etc.

Chiffre d'Affaire :

60 Mio

Effectifs :

400

Implantation :

FRANCE ET ETRANGER

Atouts :

Un atout indispensable pour se sentir chez soi chez Julhiet Sterwen ?

Avoir l’esprit entrepreneurial et l’envie de partager. Et cela peut se décliner de nombreuses façons :

Partage de passions : week-end en bateau, soirée danse, initiation au golf… ;

Partage de convictions : actions RSE comme la collecte de bouchons ou l’installation de ruches ;

Lancement d’initiatives, dans le cadre de notre incubateur de startup Mouvement ;

Liste non exhaustive

Évolution :

Tous nos collaborateurs suivent un parcours de formation qui leur est dédié. Vous pourrez bénéficier de formations internes et externes pour pouvoir monter en compétences sur des sujets divers.

Message aux étudiants :

Julhiet Sterwen recherche des collaborateurs animés par l'envie de se développer professionnellement en intervenant sur des missions enrichissantes et innovantes, et personnellement, portés par une équipe, un management de proximité et de la convivialité. Julhiet Sterwen recherche des collaborateurs avec un vrai savoir-faire mais également un savoir être.

Rejoignez-nous!!

Contact :

Cécile DONISCHAL
Campus Manager

0156891529
cdonischal@julhiet-sterwen.com

kbrw

Adresse :

28 rue de Sévigné, 75004 PARIS

www.kbrw.fr

Présentation :

Kbrw est un éditeur de solutions logicielles sur-mesure spécialisé dans les domaines de la supply-chain et à destination de grands comptes dans les secteurs de la distribution (Etam, Monoprix,...), l’industrie (PSA, Michelin,...) ou encore le luxe (Louis Vuitton, Hermès, ...).

Nos solutions répondent à un large panel de besoins, parmi lesquels :

l’orchestration de commandes

l’optimisation de stock

la gestion d’entrepôt et la préparation de commandes

Chacune d’elles est entièrement adaptée aux spécificités et à l’écosystème de nos clients et c’est ce qui fait aujourd’hui notre force.

Nous fonctionnons en équipes-projet au sein desquelles nous privilégions toujours la mise en valeur des compétences plutôt que la hiérarchie. Elles sont essentiellement constituées de développeurs parmi lesquels est désigné un lead-développeur, plus expérimenté, qui sera l’interlocuteur privilégié du client. Il sera responsable de la gestion du projet, de sa définition et de son architecture. L’équipe est épaulée par un Customer Success Manager dont le but est de s’assurer du succès du projet et de la satisfaction du client.

Tous nos projets sont développés avec :

Elixir/Erlang pour la partie backend

une stack maison autour de React pour la partie frontend

de nombreux outils et librairies (https://github.com/kbrw) développés en interne,

le tout hébergé sur un cloud privé, développé et géré en interne.

La maîtrise de ces outils nous permet de développer nos solutions en un temps record et ainsi, de nous distinguer sur le marché.

Pas d’inquiétude, une formation est prévue pour tout nouvel arrivant (formation initiale d’un mois) afin de prendre en main les technologies de l’entreprise !

Être développeur chez Kbrw aujourd’hui c’est, se former sur des technologies innovantes, avoir des responsabilités au sein de son équipe, et envisager de nombreuses perspectives d’évolutions (lead-développeur, infra, développement des outils et frameworks,...).

Mais Kbrw c’est avant-tout une équipe jeune et dynamique travaillant au coeur de Paris que nous attachons à fédérer autour d’activités variées lors de nos afterworks et autres événements récurrents (yoga, petit-déjeuner, Foot 5, escalade, ...).

Propositions :

Nous recherchons des développeurs full-stack ainsi que des Customer Success Manager en stage de fin d'étude ou en CDI

Effectifs :

Contact :

Simon Jaspar
Associé

simon.jaspar@kbrw.fr

Klee Group

Présentation :

Grâce à l’engagement de ses 500 collaborateurs, Klee group accompagne ses clients dans leur transformation digitale autour de 4 grandes activités :

Conseil en systèmes d’informations

Edition progiciels

Conception d’applications métiers

Agence digitale

Le point commun à ces activités : mettre l’innovation au service des enjeux métier de nos clients.

Le dynamisme et la motivation de nos équipes, l’épanouissement et l’évolution de nos collaborateurs ont permis à Klee de figurer au palmarès Great Place to Work depuis plusieurs années.

Klee compte parmi ses clients des acteurs majeurs du secteur public et privé : Ministères, Santé, Sciences de la vie, Industrie/Services, Transport, Energie, Culture, Grande Conso, e-Commerce...

Avec près de 65 M€ de chiffre d’affaire, Klee recherche constamment de nouveaux talents prêts à relever des défis technologiques.

Propositions :

Soif d’apprendre, de relever des challenges, rejoignez une structure conviviale et des équipes stimulantes. Stages pré-embauche / années de césure :

Relevez nos défis : IA, Big data, IOT, réalité augmentée, User eXperience…

Développez nos produits de demain : R&D

Pilotez nos projets : développement web, conception fonctionnelle, UX design, relation client

Devenez Consultant : AMOA...

Optimisez la performance de nos systèmes et réseaux : haute disponibilité, devops, sécurité…

Chiffre d'Affaire :

65 M€

Effectifs :

500 personnes

Implantation :

En France : Région parisienne (Le Plessis Robinson/ Issy Les Moulineaux) – Lyon – Nantes - Lille; A l'étranger : Espagne, Italie, Etats-Unis

Atouts :

Vous aurez la possibilité de vous exprimer au travers de projets diversifiés et stimulants, de partager et d’évoluer avec des équipes de haut niveau, et toujours dans une ambiance conviviale où il fait bon travailler ! Klee est récompensé depuis plusieurs années au Palmarès Great Place to Work !

Profils recherchés :

Rejoindre Klee, c'est participer à une aventure riche de succès. Nous vous proposons des postes d'Ingénieur fullstack / Lead dev (Java ou .net ou PHP), de Consultant fonctionnel, de Chef de projet, d'Ingénieur devops....

Une alchimie d’aptitudes professionnelles, de partage de nos valeurs et l’envie d’entreprendre sont les conditions d’un recrutement réussi à KLEE !

Vous avez le goût du travail en équipe, un esprit d’initiatives et une forte curiosité ? Klee recherche des collaborateurs comme vous ! Votre potentiel fera la différence.

Évolution :

Klee mise sur une politique RH personnalisée et souhaite garantir un engagement en matière de formation et mobilité.

Tout au long de votre carrière, vous serez amenés à suivre des formations (techniques, managériales ou développement personnel). Nous vous invitons également à participer à nos séminaires « méthode et qualité » et à nos « matinales technologiques » animés par notre direction technique.

Saisissez nos opportunités pour votre évolution de carrière : accéder à des postes en management / pilotage de projets, diversifier votre expérience et évoluer vers un autre métier au sein de KLEE, devenez un « expert » et orientez-vous vers une carrière de lead dev.

Message aux étudiants :

Esprit d’équipe, engagement, excellence, innovation, autonomie, éthique…ces valeurs sont les vôtres ? Alors n’hésitez pas, rejoignez Klee !

Contact :

0146292525
jobs@kleegroup.com

KPMG France

Adresse :

KPMG SA

Tour Eqho

2 avenue Gambetta CS 60055

92 066 Paris La Défense Cedex

www.kpmgrecrute.fr

Présentation :

Nous sommes 9 000 collaborateurs et nous intervenons partout en France pour accompagner des grands groupes, PME et start-ups sur des missions d’audit, de conseil et d’expertise comptable conseil. Nous faisons partie d’un réseau international de plus de 150 pays, ce qui nous permet d’avoir une meilleure compréhension des enjeux globaux de nos clients (et aussi de bénéficier de mobilités !).

La dimension de notre cabinet, nos ressources humaines et technologiques, l’appui de nos experts et le sens que nous cherchons à donner à notre métier, nous permettent de conduire avec succès les missions de nos clients tous secteurs confondus… mais permettent aussi un début de carrière excitant et formateur.

Propositions :

Stages :

Si c’est l’Audit qui vous attire, il faudra commencer votre stage en septembre ou janvier. Sinon, nous vous accueillons toute l’année !

Processus :

Après une étude de votre CV et lettre de motivation, nous vous accueillons dans le Bureau visé pour rencontrer nos professionnels à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du processus dépend du métier choisi et peut comprendre une demi-journée d’entretiens, et même une invitation à déjeuner.

Chiffre d'Affaire :

Monde : 26,4 Mds US$ / France : 981 M€

Effectifs :

Monde :197 300 salariés / France : 9 000 salariés

Implantation :

Monde : 154 pays / France : 238 bureaux

Profils recherchés :

Etudiants et Jeunes Diplômés. Nous cherchons des collaborateurs entreprenants, dynamiques, avec le sens du collectif et souhaitant donner un sens à leur métier.

Évolution :

Chez KPMG, nous vous aidons à construire votre parcours professionnel. Au-delà d’un dispositif de formations très riche, votre expérience clients vous permet de gagner en autonomie et en responsabilité. Vos possibilités et votre champ d’action sont constamment renouvelés.

Message aux étudiants :

Chez KPMG, vous donnerez du sens à ce que vous faites ! A toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleures conditions pour développer votre talent.

En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues. Par la diversité des expériences que vous vivrez et le fort impact que vous aurez sur la société, nous vous promettons de vous surprendre au quotidien !

Contact :

Cécile CHARLET
Chargée d'Actions Ecoles et Marque Employeur

Louis Vuitton

Adresse :

Louis Vuitton

2 rue du Pont Neuf

75034 Paris Cedex 01

jobs.louisvuitton.com/fra

Présentation :

Fondée à Paris en 1854, la Maison Louis Vuitton est l’héritière de l’ambition et de la vision de ses fondateurs. Une histoire légendaire bâtie autour du voyage qui continue de placer la Maison à l’avant-garde de la création.

Aujourd’hui encore, la Maison vibre à travers son patrimoine unique, son esprit d’innovation et d’ingéniosité, l’audace et l’exigence de perfection de toutes ses réalisations. Maroquinerie, prêt-à-porter, accessoires, souliers, horlogerie et joaillerie, les créations de la Maison marquent leur époque avec des objets entrés dans la légende.

Depuis novembre 2013, Nicolas Ghesquière est Directeur Artistique des collections Femme. Le Directeur Artistique des collections Homme est Virgil Abloh depuis Mars 2018.

Propositions :

Stages de fin d’études de 5 à 6 mois sur des fonctions d’ingénieur méthode, amélioration continue, qualité, approvisionnement, production.

Postes de première embauche pour le même type de postes.

Une mobilité géographique sur nos différents ateliers en France et en Europe est nécessaire.

Profils recherchés :

Profils étudiants en dernière année de formation (stage de longue durée).

Profils jeunes diplômés.

Évolution :

La Maison Louis Vuitton propose des parcours de carrières riches et diversifiés. Vous pourrez évoluer sur différentes fonctions au sein de nos ateliers ou bien auprès de nos équipes en centrale au siège. Par ailleurs, étant partie intégrante du groupe LVMH, vous bénéficiez de notre réseau d’activités sur près de 70 pays à l’international.

Message aux étudiants :

Les carrières de jeunes ingénieurs sont riches et diversifiées chez Louis Vuitton. Nous sommes une Maison en pleine croissance, qui cherche à recruter des profils à haut potentiel pour nous aider à renforcer nos activités et apporter à nos clients entière satisfaction.

Contact :

Morgane ROBERT
Recruiter Manufacturing & Supply Chain

0698614790
morgane.robert@louisvuitton.com

Marine Nationale

Adresse :

CIRFA Marine Lyon

22 avenue Leclerc

69007 LYON

www.etremarin.fr

Présentation :

La Marine Nationale c’est 39 000 marins sur tous les océans et toutes les mers du monde pour défendre et protéger les intérêts français. Nous sommes aussi implantés à terre, principalement sur des façades maritimes (Brest, Toulon, Nouméa, Abu Dhabi, Cherbourg…). Pour ça, la Marine s'appuie sur 4 forces : la force d'action navale, la force sous-marine, la force de l'aéronautique navale et la force des fusiliers marins/commandos. Cela fait d'elle une Marine de référence, pour ses compétences techniques et technologiques ainsi que pour sa polyvalence.

Propositions :

Tous les ans, la Marine Nationale c’est 3500 recrutements à partir de la 3ème et un recrutement spécifique pour les profils diplômés de bac+3 à bac+5/7. Ce recrutement est prévu pour des métiers plus différents les uns que les autres : de l'enseignant d'anglais au juriste en passant par l'ingénieur mécanicien, le responsable de la navigation, le responsable de la conduite tactique des missions aériennes ou encore l'expert en cyber défense. Différents types de contrats sont proposés : un contrat d'un an idéal pour une année de césure, 4 ans, idéal pour une première expérience professionnelle ou 8 ans.

Effectifs :

39 100

Implantation :

France et Outre-mer

Atouts :

Des carrières motivantes et gratifiantes, accessibles à tous.

Profils recherchés :

A voir en fonction des postes proposés.

Évolution :

A voir en fonction des postes proposés.

Message aux étudiants :

Intégrer la Marine c’est l’opportunité pour de jeunes diplômés d’évoluer dans un milieu responsabilisant, challengeant et dans un environnement hors du commun. C'est choisir d'évoluer dans une institution où les valeurs de vie en équipage, le dépassement de soi, le sens des responsabilités et la découverte de nouveaux horizons se vivent au quotidien.

Contact :

Enseigne de Vaisseau BLAIRET Manon
Chargé du recrutement officier et des relations écoles

manon.blairet@intradef.gouv.fr

MBDA

Adresse :

1 avenue Réaumur

92358 LE PLESSIS ROBINSON

www.mbda-systems.com/careers/hr-france

Présentation :

Avec un chiffre d'affaires annuel de 3.1 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune d’AIRBUS Group (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).

Propositions :

Notre politique de stages a pour objectifs de contribuer à la formation des étudiants et de mieux faire connaître notre société et ses métiers, d’identifier nos futurs collaborateurs, de promouvoir la diversité et les filières techniques auprès des étudiants.

En 2018, MBDA a accueilli environ 250 stagiaires sur ses différents sites en France et dans ses différents métiers, en recherche et développement, production ou support au business.

Plus de 200 offres de stage et 100 offres d’apprentissage seront proposées pour l’année 2019 au sein de MBDA France dans différents domaines techniques mais également dans les fonctions Support.

Chiffre d'Affaire :

3.1 Md’€ en 2017

Effectifs :

10 500 dont 4 900 en France

Implantation :

France Le Plessis Robinson (92) – Bourges (18) – Selles Saint Denis (41) - Angleterre / Italie / Allemagne

Atouts :

Conception Missiles et systèmes de missiles

Profils recherchés :

Ingénierie et Développement : Études Amont, Architecture Système, Conception Système, Essai et intégration, Simulation et Modélisation, Aérodynamique et Propulsion, Pilotage/Guidage/Navigation, Logiciels, Ingénierie Électronique, Ingénierie Mécanique

Compétences en électronique, logiciel, aérodynamique, propulsion, architecture système, énergétique/thermique, simulation, aéronautique, mécanique, génie industriel, essais fonctionnels.

Fonctions Support : Finance, Achats, Informatique

Évolution :

Gestion de projet, management, expertise technique en environnement international

Message aux étudiants :

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, MBDA vous donne l’opportunité de découvrir différents domaines et d’acquérir rapidement de solides compétences. Plus de 200 stages et 100 apprentissages sont proposés chaque année sur de nombreux métiers et pour tous niveaux de formation.

MC²I Groupe

Adresse :

51 rue François 1er

75008 Paris

www.mc2i.fr

Présentation :

mc²i Groupe est un cabinet de conseil en transformation numérique qui accompagne ses clients, leaders de leur secteur, autour de deux axes : les Systèmes d’Information et l’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail.

m²i Groupe intervient pour ses clients sur des projets de grande envergure et sur des missions à forte valeur ajoutée en s’appuyant sur ses expertises et sur une connaissance approfondie des enjeux des mutations numériques dans leurs secteurs et leurs métiers.

Propositions :

Stages

Nous proposons des postes de Consultant Stagiaire en Transformation Numérique.

Nos stages sont des stages de fin d’études et de pré-embauches. 90% des stagiaires ont été embauchés en CDI en 2017.

Emplois

Nous proposons des postes de Consultant Junior en Transformation Numérique en CDI. Vous aurez la possibilité d’intervenir sur l’ensemble des phases projet et ce, sur différents secteurs d’activité.

Chiffre d'Affaire :

66 M d'euros

Effectifs :

670 employés

Implantation :

Paris - Lyon - Lille - Nantes - Londres - Bruxelles

Atouts :

Avec mc²i Groupe, la transformation digitale est avant tout une aventure humaine.

Profils recherchés :

Jeunes diplômés ou stagiaires de fin d’études, mc²i Groupe vous offre l’opportunité de devenir consultant et d’exercer un métier stimulant dans un environnement convivial.

Évolution :

Notre culture est résolument tournée vers l’humain et la reconnaissance des talents.

Parce que vous êtes unique, chez mc²i Groupe, nos entretiens sont individuels, personnalisés et portent sur le savoir-être, la personnalité et la motivation.

Pour rejoindre l’aventure, adressez-nous votre candidature: http://www.mc2i.fr/-Nous-rejoindre

Message aux étudiants :

Depuis ses débuts, mc²i Groupe connaît une forte croissance. La qualité de ses missions, la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses collaborateurs sont le moteur de son développement.

Pour accompagner sa croissance, mc²i Groupe recherche les talents de demain, pourquoi pas vous ?

Contact :

Vera VILACA
Talent Acquisition Manager

0144430100
recrutement@mc2i.fr

Mealys

Présentation :

MEALYS: A la rencontre des talents 4.0 !

Fondée par des ingénieurs passionnés, MEALYS SYSTEM est une structure innovante en ingénierie et conseil. Totalement indépendants, nous sommes une structure à taille humaine spécialisée dans le développement de projets pour les équipements industriels :

• Machines d’assemblage

• Equipements automatisés – semi automatisés

• Equipements de production

• Equipements spéciaux.

Nous accompagnons les PME et grandes entreprises sur tout le cycle de vie d’un projet, de la conception en bureau d’études, jusque-là mise en service sur le terrain, mais également en exploitation sur site client.

Nous suivons nos clients sur leurs projets en France et partout dans le monde. Notre double objectif est de proposer à nos clients un service réactif et directement ciblé grâce à notre spécialisation, ainsi que centrer la priorité sur nos équipes, leur souhait et épanouissement.

Propositions :

Actuellement, nous avons plusieurs postes à pourvoir en CDI:

AUTOMATICIEN (F/H)

INGENIEUR ROBOTICIEN (F/H)

DESSINATEUR PROJETEUR ELECTRIQUE (F/H)

DESSINATEUR PROJETEUR MECANIQUE (F/H)

INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE (F/H)

INGENIEUR MECANIQUE/VBA (F/H)

INGENIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (F/H)

INGENIEUR-COORDINATEUR ETUDES (F/H)

CHEF DE PROJETS INDUSTRIE 4.0 (F/H)

CHEF DE PROJETS MECA/TVX NEUFS (F/H)

INGENIEUR D'AFFAIRES (F/H)

Effectifs :

180 collaborateurs

Implantation :

5 agences en France et 1 en Suisse

Atouts :

L’aventure MEALYS SYSTEM,

c’est surtout privilégier les

relations humaines en

rejoignant une communauté

dans laquelle il fait bon vivre

(et que vous n’aurez plus

envie de quitter !)

Message aux étudiants :

Les cinq raisons pour rejoindre la Tribu :

- Intégrer une équipe spécialisée dans le développement de projets pour les équipements industriels

- Évoluer dans un environnement dynamique et encourageant l’esprit d’initiative.

- Être valorisé(e) par des projets stimulants en lien avec vos compétences

- Être au cœur du projet d’entreprise et d’une organisation favorisant les échanges avec convivialité.

- Être écouté(e) et considéré(e)

Les petits +:

- Nous engageons tous nos consultants en CDI.

- Nous vous permettons une évolution selon un plan de carrière clairement défini et fixé indépendamment de vos projets clients.

- Un parcours de formation vous est proposé dans le but d’évoluer.

- Un ingénieur d'affaires Mealys SYSTEM vous est dédié pour assurer le suivi de vos missions et votre épanouissement.

Votre projet se termine ? Même pas peur !

Nous vous proposerons d’apporter votre expertise métier en support à nos projets internes à forte coloration innovante.

Contact :

ELODIE NICKEL
Coordinatrice Recrutement Groupe

0670093087
elodie.nickel@mealys.fr

Naval Group

Adresse :

40-42 rue du Docteur FINLAY

75015 PARIS

www.naval-group.com

Présentation :

Naval Group, leader européen du naval de défense, est un industriel pas comme les autres.

Nous sommes l’un des rares dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi incroyablement pointus qu’un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat.

Nous avons pour mission de garantir les intérêts nationaux de la France et de ses pays alliés grâce à une gamme de navires de surface et de sous-marins répondant à leurs besoins.

Propositions :

Naval Group ouvre chaque année environ 300 à 400 offres de stage.

Les postes, en CDI ou CDD, se trouvent sur notre site internet www.naval-group.com, Rubrique "Talents".

Créez votre espace candidat, postulez à toutes les annonces qui vous intéressent et nous vous recontacterons.

Chiffre d'Affaire :

3,6 milliards d'euros

Effectifs :

14 000

Implantation :

10 sites en France et présence dans une quinzaine de pays à l'international

Atouts :

Naval Group c'est plus de 240 métiers répartis en 28 spécialités. Plus de 500 passerelles de développement professionnel représentant plus de 300 orientations possibles au sein du groupe.

De l’architecte naval à l'expert soudeur, du chef de projet à l’ingénieur en cybersécurité, c’est 14000 personnes qui conjuguent leurs talents au service d'une ambition commune, développer le navire numérique du XXIè siècle.

Profils recherchés :

Naval Group recrute des personnalités passionnées par les domaines de la technologie de pointe dans le naval et l’énergie, qui ont un esprit d’innovation et qui aiment relever des défis, notamment en maîtrisant des projets complexes.

Pour maintenir et développer son expertise, Naval Group recherche des profils portant sur : l’ingénierie navale, les études, l’informatique produit et les systèmes d’information, l’ingénierie de production, la conduite de projets, l’électricité, l’électronique, la mécanique, l’usinage, la chaudronnerie, le soudage, le nucléaire.

De plus, et en cohérence avec les nouveaux axes de développement du groupe, de nouveaux besoins émergent dans le génie civil, le nucléaire civil et les énergies marines renouvelables.

Évolution :

Chez Naval Group, la mobilité interne est un facteur-clé de l’évolution professionnelle.

Naval Group dispose d’une taille suffisante pour offrir des perspectives d’évolution de carrière sur le moyen et long terme à tous ses collaborateurs.

A l’issue d’une ancienneté de 3-4 ans sur un premier poste, une mobilité interne pourra être proposée. Celle-ci pourra être fonctionnelle ou géographique.

Message aux étudiants :

Sous-marins, frégates, porte- avions, nos produits exceptionnels exigent de la passion, de l'exigence, de la détermination et un esprit d'innovation qui accompagnent chaque projet de bout en bout. Nous bâtissons nos succès sur nos talents réunis.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l’être !

Contact :

JAUBERT Véronique
Responsable Mobilité et Attractivité Région Sud

06 60 02 18 27
veronique.jaubert@naval-group.com

Nexialog Consulting

Adresse :

110 avenue de la République, 75011 Paris

www.nexialog.com

Présentation :

Cabinet de conseil indépendant en Risk Management spécialisé en Banque et en Assurance, Nexialog Consulting intervient sur les problématiques financières, risques et actuarielles de ses clients.

Notre structure est organisée autour de trois practices spécialisées : Risk management Actuariat & Finance, Risk management & Banque et Direction Financière. Le développement de chacune de ces activités est appuyé par une practice transverse, la pratice Recherche & Développement.

Alliant expertise et innovation, le cabinet est en forte croissance, et se positionne comme le partenaire des plus grands acteurs du monde de la Banque et de l’Assurance.

Propositions :

Consultant Risk Management & Finance

Consultant Risk Management & Banque

Consultant Actuariat

Consultant Direction Financière

Chiffre d'Affaire :

7,7 Millions d'euros

Effectifs :

Implantation :

Paris

Profils recherchés :

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / d'actuariat, vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute et d'analyse ainsi qu’un fort esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition et avez la volonté d'évoluer rapidement au sein d'un cabinet en plein essor.

Évolution :

La carrière de nos consultants est rythmée par le passage d’un grade à l’autre, selon l'ancienneté et le niveau d'implication de chacun :

Consultant Junior

Consultant Confirmé

Consultant Senior

Manager

Partner

Message aux étudiants :

Si vous souhaitez en savoir plus sur un cabinet dynamique et innovant, spécialisé sur les métiers du Risk Management en Banque et en Assurance, venez nous rencontrer au Forum !

Contact :

Ornella SCHWARZ
Chargée de Ressources Humaines

0629851855
oschwarz@nexialog.com

Oresys

Adresse :

48 rue de Londres

75008 PARIS

www.oresys.eu

Présentation :

Choisir Oresys, c’est rejoindre un cabinet de conseil indépendant en management et organisation. Précurseurs sur nos métiers, nous existons depuis 37 ans, et nous ne cessons de nous réinventer.

Spécialistes de l’accompagnement des projets de transformation, nous intervenons pour le compte des Directions Métiers (Direction Générale, Financière, Commerciale et Marketing, DRH, DSI...) dans la plupart des secteurs professionnels, pour les plus grandes entreprises.

C’est grâce à nos 350 consultants actuels que nous pouvons mener plus de 300 missions chaque année, alliant esprit d’entreprendre et volonté d’innover. Entreprise confiante, nous mettons du cœur à notre organisation et notre management pour créer un environnement bienveillant propice à l’épanouissement et la réussite commune.

Notre hiérarchie plate et nos valeurs incarnées par tous nous permettent d’encourager au quotidien l’intrapreneuriat, la liberté d’agir, l’innovation et l’agilité à tous les niveaux.

Propositions :

Nous proposons plus de 60 postes de consultants et 20 stages de fin d'études au long de l'année.

Chiffre d'Affaire :

Effectifs :

350

Implantation :

Paris, Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Lausanne

Profils recherchés :

•Jeune diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce,

•Et surtout une vraie personnalité !

•Vous savez allier autonomie et esprit d'équipe

•Vous partagez nos valeurs : l’engagement, la responsabilité, la solidarité, le goût de l’innovation

Évolution :

Le dispositif de coaching permet à chaque consultant quel que soit son niveau d’expérience de faire le point régulièrement avec son coach (un autre consultant plus ancien dans le métier) sur son parcours et sur ses souhaits d’évolution dans l’entreprise.

Message aux étudiants :

À Oresys, nous avons pour conviction que la performance en entreprise est étroitement liée à l’épanouissement de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que rien ne serait possible sans un élément fondamental : la confiance. C’est en plaçant la confiance au centre de nos préoccupations que nous œuvrons à incarner l’entreprise de demain

L’agilité, au cœur de notre organisation, nous permet d’encourager l’innovation et l’intrapreneuriat.

Ainsi, chacun de nos consultants se sent libre de s’engager sur ce qui l’anime : avoir l’audace d’entreprendre, mobiliser les autres autour d’un projet, s’adapter pour aller au bout des choses.

Contact :

MULLER Laëtitia
Chargée de Recrutement

0144901818
recrutement@oresys.eu

Orphoz, a McKinsey Company

Adresse :

158 Avenue Thiers, 69006 Lyon

www.orphoz.fr

Présentation :

Cabinet de conseil du groupe McKinsey & Company, notre vocation est de mener à bien des programmes de transformation à forts enjeux.

Notre positionnement est unique : nous aidons nos clients à décliner leur stratégie pour la mettre en œuvre de façon opérationnelle et atteindre des résultats concrets sur le terrain.

Propositions :

Pour soutenir notre croissance nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes sur Lyon et Paris.

Il y a plusieurs façons de nous rejoindre :

En tant que stagiaire lors de votre dernière année d'étude ou en deuxième partie de césure

En tant que consultant junior une fois votre diplôme obtenu

Plus tard dans votre carrière, en tant que consultant expérimenté

Chiffre d'Affaire :

+ 20 millions de CA en 2018

Effectifs :

+ 80 consultants dont 50 en France

Implantation :

Bureaux à Paris, Lyon, Berlin et interventions dans le monde entier

Atouts :

Pourquoi choisir Orphoz ?

Pour l’opportunité qui vous sera donnée de travailler dans un environnement qui allie challenge, développement et bienveillance.

Pour la combinaison entre la taille humaine d’Orphoz et son lien étroit avec McKinsey.

Pour le contenu des missions et la posture d’Orphoz comme expert de la mise en œuvre de projets à fort impact.

Orphoz en 3 mots ?

Excellence

Bienveillance

Transformation

Profils recherchés :

Nous apprécions tous types de profils et valorisons particulièrement une première expérience internationale et/ou dans le conseil.

Nous recherchons des personnes pragmatiques attirées par l'expérience terrain et démontrant les compétences suivantes :

Habileté à résoudre les problèmes grâce à de très bonnes compétences analytiques et une capacité à prendre du recul

Grand sens de l’écoute et de la communication associé à un réel pouvoir de conviction

Sens du travail en équipe et respect des coéquipiers

Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Évolution :

Développez vos talents ... notre priorité !

Chez Orphoz, l’évolution et le développement des consultants s’articulent autour de 4 axes :

Evolution de carrière claire et supportée par un parcours de formation sur-mesure

Coaching à différents niveaux et sur différents sujets

Staffing varié, équitable et challengeant

Feedback et évaluations tout au long de l’année

Message aux étudiants :

" Tu hésites entre l’esprit start-up et le rayonnement d’un grand groupe ? Orphoz, c’est justement la dynamique d’une start-up associée à l’exigence de McKinsey, leader mondial du conseil en organisation. N’hésite plus et rejoins-nous ! "

Alexis, Managing Consultant, chez Orphoz depuis 2017

Contact :

Camille de Filippis
Responsable Recrutement

06 08 03 21 11
camille_de_filippis@orphoz.com

Palantir Technologies

Adresse :

20 Soho Square,

Soho, London

W1D 3QW

www.palantir.com

Présentation :

Today’s critical institutions don’t just protect public safety or provide vital goods and services—they also deal with astonishing amounts of data. At Palantir, we build software that lets organizations integrate and analyze their data to solve problems they couldn’t before. For example, we’re helping our customers combat terrorism at home and abroad, investigate and prosecute financial fraud rings, offer more credit to retail banking customers, manufacture products faster and more safely, and fight violent crime in the world’s great cities. And we’re just getting started.

Propositions :

New Grad roles and Summer Internships:

Forward Deployed Software Engineers (Delta)

Skill and comfort working in a rapidly changing environment with dynamic objectives and interactions with users, understanding client challenges and providing them with technical solutions.

Demonstrated ability to continuously learn, work independently, and make decisions with minimal supervision.

Willingness and interest to travel as needed.

Sofware Developers

Strong engineering background in ﬁelds such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, and Physics

Advanced-level Computer Science coursework, including in algorithms and data structures; experience with Java and/or web technologies a plus

Familiarity with data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools

Strong coder with demonstrated proﬁciency in programming languages, such as Java, C++, Python, JavaScript, or similar languages.

Demonstrated ability to learn and work independently and make decisions with minimal supervision.

A desire to work on software that can change the world and a passion for creating intuivite, scalable products that augment our users' ability to work with data

Effectifs :

2500

Implantation :

Global

Atouts :

Palantir is a company of individuals who are passionate about building world-class data integration | | | and | | | analysis software. If you want to work on the global problems you read about on the front page of the newspaper, we want you to come work with us.

Profils recherchés :

Must be planning on graduating in 2020.

Strong engineering background, preferred in ﬁelds such as Computer Science, Mathematics, Software Engineering, Physics.

Familiarity with data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools.

Understanding of how technical decisions impact the user of what you’re building.

Proﬁciency with programming languages such as Java, C++, Python, JavaScript, or similar languages. Ability to work eﬀectively in teams of technical and non-technical individuals.

Message aux étudiants :

Willing to work on solving the world's most challenging problems? So we are!

Come and meet with our teams and also feel free to visit our website!

For new grads: https://jobs.lever.co/palantir/913de8ad-ccd6-4044-b7d1-2f3848a9ab9c

For interns: https://jobs.lever.co/palantir/744dc41f-a280-4d7a-817c-11274c2910a1

Contact :

Amelia McLinden
Recruiting Program Manager

+447408866261
amclinden@palantir.com

Prysmian Group

Adresse :

23 avenue Aristide Briand

89100 PARON

www.prysmiangroup.com/careers

Présentation :

Avec 30 000 salariés répartis dans plus de 50 pays, 112 usines et 25 centres de Recherche & Développement, le groupe Prysmian est le leader mondial de la fabrication de câble d’énergie et acteur incontournable de la fibre optique. Prysmian Group connecte le monde depuis les liaisons sous-marines à l’aéronautique en passant par les énergies pétrolières et électriques.

En France, le groupe compte près de 2 000 salariés répartis sur 10 sites industriels et 1 pôle R&D

Chiffres clés : CA 11.1 Milliards €, 50 pays, 112 usines, 25 centres R&D

Propositions :

Dans le cadre de notre graduate program, nous recherchons de jeunes diplômés se destinant à une carrière de manager technique ou de manager des affaires.

Pour candidater au programme, vous devrez être titulaire (ou en passe de l’être) d’un diplôme de niveau BAC+5 dans l’un des domaines suivants et maîtriser l’anglais compte tenu de votre international assignment à venir:

Ingénierie, Chimie, Physique, Mathématiques

Administration des affaires, Economie ou Finance

Par ailleurs, nous offrons la possibilité aux étudiants de réaliser leur stage ou leur alternance au sein de notre groupe et ainsi de développer et de valoriser leurs compétences.

Ces stages et offres d'alternance sont proposés à différents niveaux académiques (Ie du niveau BAC à BAC+5) et ce tout au long de l'année.

Chiffre d'Affaire :

11,1 milliards deuros

Effectifs :

30 000 salariés

Implantation :

dans plus de 50 pays du monde

Atouts :

Entreprise internationale et multiculturelle offrant de nombreuses opportunités professionnelles (mobilité géographique, mobilité interne, salaires concurrentiels, MBO...)

Profils recherchés :

Programme graduate : www.prysmiangroup.com/careers

Pour candidater au programme, vous devrez être titulaire (ou en passe de l’être) d’un diplôme de niveau BAC+5 dans l’un des domaines suivants :

Ingénierie, Chimie, Physique, Mathématiques

Administration des affaires, Economie ou Finance

Nous attendons aussi de vous :

D’avoir eu un brillant parcours universitaire avec une expérience à l’étranger

D’être diplômé depuis moins de 18 mois

De parler couramment l’anglais (la maitrise d’une seconde langue est fortement appréciée)

D’être désireux et prêt à vivre pendant deux ans à l’étranger, de découvrir de nouvelles cultures et de nouveaux environnements de travail

Démontrer de grandes compétences interpersonnelles et en matière de communication

Stages et alternances : recrutement-fr@prysmiangroup.com

nous étudions au cas par cas l'ensemble des candidatures

Évolution :

Dans le cadre du graduate program, nous recrutons les candidats retenus en CDI. Ces collaborateurs deviennent à l'issue des deux années de mission internationale manager technique ou manager généralistes pour continuer leur carrière et évoluer vers des postes à très haute responsabilité.

Les stages et alternances peuvent déboucher vers une embauche en CDD ou CDI.

Message aux étudiants :

Que vous soyez à la recherche d'un emploi, d'une alternance ou un stage, venez nous rencontrer!

Contact :

ROUXEL THOMAS
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

0386957647
thomas.rouxel.st@prysmiangroup.com

Quinten

Adresse :

8, rue vernier 75017 Paris

www.quinten-france.com

Présentation :

Quinten est une entreprise de service française fondée en 2008 par 3 ingénieurs passionnés.

C’est une société de conseil spécialisée dans la mise en œuvre de technologies d'IA qui donne aux organisations les moyens de réussir.

Spécialiste des contextes les plus exigeants et à fort enjeux sociétaux, Quinten accompagne de nombreux industriels de la santé, de la finance et de l’assurance.

Avec 11 ans d'expérience et plus de 400 projets réussis, Quinten est la seule société à disposer d'un tel recul dans cette jeune discipline qu'est la Data Science.

Elle apporte ainsi à ses clients une maîtrise peu commune de la mobilisation des données au service de la prise de décision business dans toutes ses dimensions : identification des sujets à forte valeur, faisabilité, développement et intégration dans les processus métiers propres à l'entreprise.

Grâce à une capitalisation interne constante et une R&D à la pointe du marché, Quinten trouve les solutions qui font entrer la donnée dans l'amélioration de la performance qu'attendent ses clients.

Quinten est partenaire stratégique de la transformation numérique de plusieurs entreprises de premier plan.

Propositions :

Nous recherchons actuellement:

Un Data Engineer

Des Stagiaires Consultants Data Scientists

Des Data Scientists junior

Chiffre d'Affaire :

Effectifs :

Implantation :

Paris, Casablanca

Atouts :

Rejoindre Quinten c'est:

#1. Rejoindre une entreprise labellisée Happy At Work, qui met l’humain au cœur de ses priorités.

#2. Des events de team building (ex : escape game, soirée jeux, etc...) organisés par notre #TeamEvent

Profils recherchés :

Dans le cadre de sa forte croissance et au delà des trois compétences nécessaires en sciences, stratégie et technologies, Quinten recherche des collaborateurs talentueux, passionnés et créatifs souhaitant participer au développement de l’entreprise.

Évolution :

Quinten met au coeur de ses préocupations l'évolution de ses collaborateurs.

En tant que Consultant Data Scientist, un réel parcours et une évolution vous est proposé.

Message aux étudiants :

Vous avez l’âme d’un Data Scientist rigoureux et curieux, d’un consultant investi et méthodique, vous rêvez d’être entouré d’une équipe créative et experte, vous êtes convaincu de la valeur que vous pouvez apporter à la société et à ses clients ?

Postuler chez Quinten, c'est la garantie de grandir efficacement dans un environnement bienveillant qui répondra à vos attentes.

Contact :

Célia Leonhard
Chargée de recrutement et Marque Employeur

07.87.66.78.11
c.leonhard@quinten-france.com

Safran

Adresse :

46 Rue Camille Desmoulins

92130 ISSY LES MOULINEAUX

www.safran-talents.com

Présentation :

Safran est un groupe international de haute technologie, opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de la défense et de l'espace. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1.5 milliard d'euros.

Propositions :

Retrouvez toutes les offres d'emplois et de stages du groupe Safran sur www.safran-talents.com. Votre espace personnalisé vous permettra de répondre aux offres d'emploi, de stage ou de déposer une candidature spontanée et de créer votre agent de recherche qui vous alertera dès la publication d'un poste correspondant à votre requête.

Chiffre d'Affaire :

21 milliards d'euros en 2018

Effectifs :

92000 personnes en 2018

Implantation :

Amériques, Europe, Afrique-Moyen Orient, Asie-Océanie

Profils recherchés :

Les métiers dans lesquels nous recrutons :

En R&D : mécanique des fluides, matériaux et procédés, logiciel, architecture et ingénierie des systèmes, électronique et automatisme, électrique et mécatronique, optique/optronique, mathématiques et algorithmes

En Production : ingénierie industrielle, supply chain, maintenance des équipements industriels

En méthodes de production : réalité virtuelle et augmentée, cobotique, fabrication additive

et dans les activités Programmes et relations clients

Évolution :

Par la diversité de ses activités et de ses métiers, sa taille et sa présence à l'international, le groupe Safran offre des perspectives de carrière très diversifiées et favorise une politique active de formation, d'enrichissement des compétences et de mobilité. Acteur de votre carrière, la mobilité professionnelle est favorisée au travers de projets que vous pouvez définir avec votre manager et/ou les équipes des Ressources Humaines.

Message aux étudiants :

Vous êtes passionné par les Hautes Technologies ? Vous souhaitez exercer vos talents dans un grand Groupe industriel ? Vous souhaitez construire un parcours professionnel riche et varié en diversifiant vos compétences ? Safran vous offre de nombreuses opportunités vous permettant de définir ou préciser votre projet professionnel et de découvrir de nombreux métiers.

Contact :

www.safran-talents.com

SAUR

Adresse :

Saur (Siège)

11 chemin de Bretagne

92130 Issy-les-Moulineaux

www.saur.com

Présentation :

Le groupe Saur, pure player de l’eau, est reconnu pour sa relation avec les collectivités locales et les industriels et se donne les moyens de développer son activité en France et à l’international. Il alimente en eau potable et traite les eaux usées de 10,4 millions de consommateurs en France. A l’international, Saur dessert 1,6 millions d’habitants en Espagne, Pologne, Ecosse ainsi que dans les pays du Proche et du Moyen-Orient.

Dans le domaine des travaux, sa filiale Stereau assure aussi bien la conception que la construction de stations d’épuration et d’usines de production d’eau potable. Le Groupe est aussi présent par l’intermédiaire de Cise TP, dans le secteur de la pose et de la réhabilitation de canalisations.

Saur s’est donné pour ambition d’être l’entreprise des services de l’eau la plus proche de ses clients.

Notre envie d’entreprendre nous a poussés à nous remettre constamment en question, à innover et à nous adapter afin de répondre aux besoins toujours plus diversifiés et précis de nos clients. En France, notre organisation décentralisée avec 200 unités de production pour l’ensemble de nos métiers, favorise notre réactivité, et permet de répondre aux attentes spécifiques de nos clients et aux besoins des consommateurs.

Le projet d’entreprise, recentré sur les métiers de l’eau, s’appuie sur des capacités d’investissement nouvelles et sur une stratégie de différenciation axée sur l’innovation, la proximité et le digital.

Propositions :

Saur recrute des ingénieurs en formation ou jeunes diplômés (Graduate program) dans votre région, en France et à l'international. Nous vous invitons à postuler sur le site 'saur.com' rubrique 'candidats' ou à venir nous rencontrer sur le stand Saur du Forum Perspectives.

Chiffre d'Affaire :

1.3 milliards d'euros

Effectifs :

9000

Implantation :

France et international (Espagne, Pologne, Ecosse, Arabie Saoudite, ...)

Atouts :

Dynamisme, esprit d'équipe, autonomie.

Profils recherchés :

Vous êtes spécialisé(e) dans les métiers de l'eau, motivé(e), autonome et rigoureux(se). Vous avez des compétences managériales et possédez le sens du service. Alors, vous avez le profil que nous recherchons.

Évolution :

Saur est une entreprise où l'on peut faire carrière. Vous endosserez rapidement des responsabilités managériales. Les mobilités hiérarchiques et géographiques s'inscrivent dans la culture de Saur. Au cours de votre carrière, vous pourrez également être formé(e) à de nouveaux métiers au sein de la Saur Water Academy.

Message aux étudiants :

Chez Saur, l'ambition ne manque pas. Les Sauriens sont solidaires et fiers de leur entreprise et de leurs métiers. Chaque jour, nous rendons service aux collectivités et à des millions de consommateurs. L'eau est une ressource précieuse, c'est pourquoi la transparence et la proximité sont des valeurs essentielles au groupe. A nos côtés, vous aurez la responsabilité de produire un bien commun de qualité et de le rendre accessible à tous.

Contact :

Emmanuelle Climent
Directrice du développement des Ressources Humaines

06 20 33 41 70
emmanuelle.climent@saur.com

setec

Adresse :

Immeuble Central Seine

42/52 quai de la Rapée

75583 Paris Cedex 12

www.setec.fr

Présentation :

setec, groupe d’ingénierie pluridisciplinaire français, réalise des projets complexes de construction à travers le monde, grâce aux compétences techniques de ses 2900 collaborateur(ice)s de talent, réparti(e)s sur les 5 continents.

Avec le Grand Prix National de l’Ingénierie pour le Tribunal de Paris, setec a acquis une réputation internationale dans la conception et la supervision de projets d’envergure.

A l’écoute du monde extérieur et résolument engagée dans une démarche d’innovation disruptive setec a inventé les setecLabs. Leur objectif : capter l’air du temps et décrypter des tendances technologiques ou culturelles. Composés d’une trentaine de collaborateurs issus de toutes les sociétés du groupe, ils détectent les projets et les idées innovantes, et les accompagnent pour les adapter au contexte métier et aux besoins clients.

Ses domaines d’intervention sont les suivantes : Infrastructures – Transports et Mobilité – Bâtiment – Ville – Energie – Industrie – Environnement – Conseil et Management de projet.

Ses projets et réalisations sont les suivants : Grand Paris Express, Modernisation de la billettique en IDF auprès du STIF, Fondation Luma à Arles, Centrale de géothermie marine Thassalia à Marseille, Métro de Rennes, A89, Pinault Art Collection à la Bourse de commerce de Paris, Accélérateur de particules HiLumini LHC auprès du CERN, Extension de Monaco en mer, Métro de Riyad, Rénovation des systèmes hydrauliques autour des temples d’Angkor, Agrandissement du port de Kingston en Jamaïque, Planification urbaine de la capitale du Bahreïn, Extension de l’aéroport de Santiago du Chili, Stade Dynamo à Moscou, Nouvel aéroport international de Port-Gentil au Gabon, canalisation reliant la Mer Rouge à la Mer Morte, TER de Dakar …

Chiffre d'Affaire :

302 M€

Effectifs :

2900 collaborateurs

Implantation :

France & International

Évolution :

Environ 400 recrutements et 180 stages (+20% d’embauche à l’issue du stage)

Message aux étudiants :

Participez à inventer une ère nouvelle

En tant qu’ingénieurs et citoyens, nos collaborateurs accompagnent les projets audacieux qui contribuent aux grands défis de demain. Notre passion commune nous permet d’innover et de passer de l'idée à l'action. Nous proposons des alternatives, innovons, réfléchissons à un meilleur usage de l’existant et à la préservation de nos ressources.

Travailler chez setec, c’est avant tout vivre une aventure humaine et professionnelle unique.

Vous vous reconnaissez dans ces grands défis de demain ?

Retrouvons-nous pour en discuter sur notre stand.

Contact :

HABIF Zoé
Chargée Communication Rh

0182516664
zoe.habif@setec.com

Sia Partners

Adresse :

Sia Partners

21 rue de Berri

75008 Paris

sia-partners.com/fr

Présentation :

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 400 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Propositions :

Nos offres sont disponibles sur la page d’accueil de l’espace Carrières du site Sia Partners. Nous rencontrons des candidats et intégrons de nouveaux collaborateurs tout au long de l’année, à l'exception de certains programmes de mobilité internationale.

Chiffre d'Affaire :

250 M€

Effectifs :

1,400 (monde)

Implantation :

Europe, Amérique du Nord, Afrique du Nord, Moyen-Orient, Asie

Atouts :

- Leader français indépendant des cabinets de conseil en management

- Pionnier du Consulting 4.0

- Pure player

- Cabinet indépendant : Indépendant des ESN et capital détenu à 100% par les associés

Profils recherchés :

Sia Partners recherche des consultants talentueux et dynamiques. Les candidats doivent être diplômés d'une université supérieure, d'une école de commerce ou d’ingénieur de premier plan, avec une première expérience idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil.

Qu'ils soient jeunes diplômés ou des professionnels expérimentés, nos futurs employés doivent être en mesure de prendre des responsabilités précises sur des tâches à forte valeur ajoutée. Nous accordons une grande importance aux qualités interpersonnelles et à la capacité à travailler en équipe. Nous recherchons des personnes qui partagent les valeurs de la culture des résultats et de la satisfaction client.

Évolution :

La structure de Sia Partners nous permet de proposer des parcours de carrière personnalisés. Nous récompensons l'excellence et la progression de carrière est basée sur le mérite.

Nous accordons une grande importance au développement de nos consultants en leur fournissant des programmes de formation structurés et personnalisés tout au long de leur carrière. Sia Partners offre également des opportunités de mobilité interne. En s'appuyant sur sa structure intégrée, l'entreprise offre à ses consultants de nouvelles opportunités de carrière et de nouveaux défis à relevé, quel que soit leur grade.

Message aux étudiants :

Sia Partners est le leader français indépendant des cabinets de conseil en management. Fort d’une équipe de consultants de haut niveau, nous accompagnons nos clients dans la conduite de leurs projets de transformation. Avec un portefeuille d’expertises de premier plan, nous apportons un regard innovant et des résultats concrets. Notre ADN est centré sur l'entrepreunariat, l'excellence et l'innovation, aspects que nous retrouvons dans tous nos projets (missions internes ou externes).

Contact :

France-Gabrielle HAYARD
Talent Acquisition Specialist

06 99 06 66 71
france-gabrielle.hayard@sia-partners.com

Sipios

SMAC

Présentation :

A l’origine Société des Mines d’Asphaltes du Centre, est devenue au fil du temps le spécialiste français de l’enveloppe du bâtiment.

Avec ses 3 400 collaborateurs, répartis dans 70 établissements qui assurent un maillage serré du territoire, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques de l’étanchéité, de la couverture et du bardage d’un bâtiment mais aussi de la façade architecturale ainsi que des travaux de rénovation énergétique. SMAC a, en outre, gardé ses compétences d’origine et propose son expertise en matière de revêtements de sols en asphalte décoratif..

Que ce soit un bâtiment logistique ou une réalisation architecturale novatrice, les collaborateurs de SMAC disposent d’un savoir-faire reconnu de la conception à la réalisation des ouvrages. Jour après jour, ils mettent en œuvre leurs compétences et leur expertise sur les 10 000 chantiers réalisés chaque année en réfection comme en construction neuve.

Propositions :

CDI, Graduate Program, Stage, Alternance en Travaux, Bureaux d'Etudes, Commerce ...

Chiffre d'Affaire :

600 millions d'euros

Effectifs :

300

Implantation :

France, DOM TOM, Maroc, Chili, Pérou

Profils recherchés :

Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP

Message aux étudiants :

En intégrant SMAC, vous serez immergé(e) dans une structure à taille humaine tout en disposant des ressources d’une grande entreprise. Notre dynamique de développement passe par une présence accrue de nos équipes de terrain et s’accompagne d’une politique de formations et d’intégration des jeunes.

Contact :

Sophie RIOT
Chargée de Recrutement et Relations Ecoles

0663889363
sophie.riot@smac-sa.com

SOLUTEC

Adresse :

SOLUTEC

63 avenue Galline

69100 VILLEURBANNE

www.solutec.fr

Présentation :

SOLUTEC est une entreprise spécialisée en ingénierie, conseil et services informatiques. Nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leurs projets informatiques, quelle que soit leur problématique. Nous intervenons aussi bien sur des projets d’étude et développement que sur des problématiques de gestion d’infrastructure systèmes et réseaux, ainsi que sur l’encadrement et l’accompagnement des équipes travaillant sur ces projets. Notre excellence s’appuie sur le background et l’expertise de nos équipes d’ingénieurs.

Rejoindre le lab’SOLUTEC en stage de fin d’études, c’est intégrer un service innovant au sein d’une ESN en pleine croissance. Vous y réaliserez un stage encadré et suivi par des équipes dédiées, sur un sujet de votre choix parmi des domaines très variés tels que le Machine Learning, le Big Data, la Réalité Augmentée, la Réalité Virtuelle, les développements web et mobile, les problématiques DevOps…. Vous aurez également l’opportunité de découvrir les métiers de nos différents consultants et commerciaux, et vous serez accompagné(e) dans la gestion de votre projet professionnel.

Propositions :

De nombreux stages et CDI sont à pourvoir dans tous les domaines de l'ingénierie informatique autour de problématiques liées à la gestion du SI de nos clients (infrastructure systèmes et réseaux, développement, gestion de projet...).

Une large panel de nos offres sont disponibles sur notre site internet.

Chiffre d'Affaire :

84 millions

Effectifs :

1300

Implantation :

Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse

Atouts :

La personnalisation de carrière de nos consultants

La diversité de nos missions

Le professionnalisme

Profils recherchés :

Etant donné la multiplicité de nos opportunités, nous recherchons tous types de profils aussi bien techniques que fonctionnels, avec ou sans expérience, dans le domaine de l’ingénierie informatique. Nous accordons une attention particulière aux étudiants avec un bon relationnel et une certaine ouverture d’esprit.

Évolution :

SOLUTEC accorde une grande importance à la personnalisation du parcours de chacun de ses collaborateurs.

Ainsi, dès les stages de fin d'études, nous mettons en place un système d'accompagnement sur-mesure afin de permettre à chacun de trouver sa voie professionnelle et de challenger sa vision des métiers de l'informatique auprès de collaborateurs expérimentés. Par la suite, chaque employé de l'entreprise est suivi tout au long de sa carrière par un coach dédié à sa montée en compétence et à l'atteinte de ses objectifs. Les passerelles entre les métiers et les secteurs d'activités sont nombreuses : s'engager avec SOLUTEC, c'est la garantie de pouvoir évoluer librement sur un panel de postes avec de nombreux défis à relever !

Message aux étudiants :

Nous serons ravis de vous accueillir sur notre stand pour partager notre vision de la prestation de services informatiques, et vous faire découvrir les très nombreuses opportunités de stages et de CDI au sein d'environnements toujours plus stimulants !

Contact :

CAGNON Sarah
Responsable recrutement

04 78 64 32 92
recrutement-lyon@solutec.fr

Theodo

Adresse :

48 boulevard des batignolles, 75017 Paris

Téléphone: 09 54 21 53 30

www.theodo.fr

Présentation :

Créée en 2009 par deux entrepreneurs polytechniciens, Theodo développe en un temps record des produits web sur-mesure pour répondre aux problématiques stratégiques des startups et des grands groupes.

En 2014, Theodo lance le startup studio M33 qui permet aux Theodoers de lancer leurs propres startups. M33 regroupe aujourd’hui Theodo spécialisée dans le web, BAM dans le mobile, Sicara dans la Data Science, Sipios dans la Fintech et Wilko dans le DevOps.

Nos forces :

L’excellence de l’équipe - des ingénieurs développeurs issus des meilleures formations passionnés par la tech qui partagent le sens du business et l’envie d’apprendre et partager.

Notre expertise sur les technologies open-source - React, Vuejs, Symfony2, Django, Node.js, Docker, Ansible, Amazon Web Services, Google Cloud Platform.

Notre méthodologie Agile - inspirée de Scrum pour le développement, DevOps pour le déploiement rapide et Lean Startup pour les arbitrages fonctionnels.

Les résultats:

Plus de 120 applications web sur-mesure développées par an. Une hyper-croissance récompensée au Fast 500 Deloitte et au FT Fastest Growing Companies in Europe. Des clients qui nous font confiance tels que BlaBlaCar, ManoMano, BNP, Safran ou Suez. Des Theodoers heureux : 92% nous recommandent à leurs amis. Reconnu par le label Happy-at-Work quatre années d’affilées. #1 du classement Agile-at-Work en 2018.

Propositions :

Césure, Stage de fin d'étude, CDI

Chiffre d'Affaire :

13 M€

Effectifs :

Implantation :

Paris - Londres - New York

Profils recherchés :

Ingénieurs Développeurs Full Stack

Évolution :

Devenez un expert reconnu de la tech ou CTO de startup en 5 ans.

Bénéficiez des ressources, méthodes et équipes du startup studio M33 pour lancer votre startup dans la tech.

Message aux étudiants :

Tu veux avoir des responsabilités, apprendre en accéléré ? Tu veux être impliqué dans les décisions stratégiques de tes clients ? Tu veux devenir CTO et/ou monter ta startup ? Viens nous voir sur notre stand ou écris nous à joinus@theodo.fr

Contact :

joinus@theodo.fr

TRACTEBEL-ENGIE

Adresse :

5 Rue du 19 Mars 1962, 92622 Gennevilliers

www.tractebel-engie.com/offices/europe/france/qui-sommes-nous

Présentation :

TRACTEBEL en France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables,des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

Depuis près de 70 ans, plus de 600 barrages et 90 usines hydroélectriques (totalisant 70 000 MW) ont été étudiés, conçus et réalisés dans plus de 70 pays par Tractebel Engineering. De même les études de Génie Civil de 60 îlots nucléaires ainsi que les études de projets d’infrastructures d’ouvrages complexes et variés ou encore du gaz et du transport font partie de nos références marquantes.

Propositions :

Chaque année, une vingtaine d'étudiants rejoignent Tractebel pour découvrir nos métiers mais aussi pour prendre part à de grands projets et des missions qui ont du sens.

Une pluralité des métiers est représentée au travers les différents stages que nous

proposons.

Nous offrons des stages dans les domaines d’activités suivants :

Hydraulique

Nucléaire

Ville et territoires

Energie

Quelques exemples de nos offres de stage :

Ingénieur d’études Génie civil

Ingénieur Suivi de travaux (WATER/NUC/URBAN)

Ingénieur Etudes Courant Fort (CFO)

Coordinateur BIM

Ingénieur géotechnique

Nos stagiaires apprécient en particulier : l’intérêt de leurs missions, la dimension internationale des projets, la qualité de leur management et la fierté de travailler dans le Groupe ENGIE.

Si vous voulez nous rejoindre, venez découvrir nos offres de stage le jour du forum à notre stand.

Chiffre d'Affaire :

115 millions d’Euros

Effectifs :

530 collaborateurs

Implantation :

17 implantations dans le monde et 7 implantations en France

Message aux étudiants :

Tractebel vous encourage à utiliser votre talent, votre enthousiasme et votre expertise pour innover et pour construire un futur responsable et durable avec nous.

Développez vos compétences et vos connaissances avec nos formations spécialisées.

Participez à des projets internationaux.

Étendez votre réseau professionnel.

Travailler chez Tractebel est aussi une histoire de passion, de travail d'équipe, de cohésion et d’engagement

Contact :

BARBOT
Séverine

+33 670916668
severine.barbot@tractebel.engie.com

Umanis

Adresse :

2 quai du Commerce, 69009 LYON

www.umanis.com

Présentation :

Créée il y a plus de 25 ans, Umanis est le leader français en Data (Big Data, Business Intelligence, Gouvernance des données, Data science), Digital et Solutions Métiers.

Nous intervenons sur tout le cycle du développement applicatif, du conseil à la production jusqu’à l’industrialisation des prestations comme la TRA ou la TMA en centres de services. Plus de 70% de nos prestations sont à engagements.

Umanis, c’est 2700 passionnés de nouvelles technologies, des agences sur tout le territoire français et un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros.

Travailler avec Umanis, c’est participer à une formidable aventure, c’est rejoindre une équipe qui partage les mêmes valeurs que sont l’excellence, la responsabilité, le respect et la convivialité.

Propositions :

Big Data : développement Hadoop, Spark, Scala

Business Intelligence : Microsoft BI ; Power BI ; Informatica SAP BO

Web : Microsoft .NET ; Java J2EE

Chiffre d'Affaire :

200 millions

Effectifs :

2700

Atouts :

- Perspectives d'évolution

- Projets innovants

- Convivialité

- Management de proximité

- Leader de la Data

- Formation internes

Profils recherchés :

Stagiaires et jeunes diplomés dans le domaine de la data et du développement web

Évolution :

Embauche en CDI à la suite du stage

Perspectives d'évlution dans le management et l'expertise technique

Contact :

Sonia OUREZIFI
CRH

06.65.51.37.26
sourezifi@umanis.com

Upfluence SAS

Adresse :

33 quai Arloing

69009 LYON

upfluence.com

Présentation :

À propos d’Upfluence

Upfluence est une startup qui développe des solutions technologiques pour le marketing d’influence et de contenu. Nous développons nos programmes propriétaires capables d’identifier, d’indexer en temps réel et de contacter des millions d’influenceurs (blogs & réseaux sociaux) à grande échelle. Depuis la commercialisation de notre Saas en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence compte déjà plus de 60 salariés, répartis entre ses bureaux de New York, Paris, Lyon et Neuchâtel.

Qui sommes-nous :

Entre Lyon et New York, Upfluence développe des solutions technologiques pour le marketing d’influence. Nos équipes sont jeunes, innovantes, et internationales. L’équipe produit est menée par notre CTO Alexis Montagne et révolutionne l’industrie des réseaux sociaux et du marketing digital:

Du développement de programmes capables d’indexer en temps réel 5M+ de profils sur les réseaux sociaux à la création de structures complexes de données,

nous fournissons à nos 600+ clients un suivi des performances des publications et une analyse de l’audience sur les blogs et réseaux sociaux,

une identification des influenceurs en cohérence avec leur stratégie,

des outils de management de campagnes marketing pour contacter et travailler avec ces influenceurs.

Nous recherchons des ingénieurs talentueux et passionnés par la création et l’amélioration constante d’une expérience utilisateur de notre plateforme pour intégrer notre équipe produit.

Propositions :

Nous prosons des postes d'ingénieurs software, profils full stack idéalement, mais tous ingénieurs confirmés ou en devenir est bienvenue pour rejoindre nos équipes.

Nous sommes fiers des codes que nous produisons, mais ne sommes pas si catégoriques sur les méthodes et les techniques employées.

Nous croyons que créer un bon produit ne relève pas de la “bonne manière de faire”, et préférons être pragmatique et faire le nécessaire plutôt que de “suivre les règles”.

Nous avons à coeur de construire un logiciel sûr et ultra performant car nous avons conscience que nos clients en dépendent. C’est la base même de notre activité.

Effectifs :

60 worldwide - 30 France

Implantation :

New York City, Paris, Lyon, Lausanne

Atouts :

Des challenges techniques sérieux.

Votre place au sein d’une équipe de développeurs de talent.

Une équipe jeune (28 ans de moyenne d'âge), mixte et internationale (+10 nationalités).

Un spot dans un openspace moderne et agréable.

De l’autonomie et des responsabilités.

Profils recherchés :

Tous les profils sont les bienvenus. Nous recherchons des personnes proficientes ou intéressées par le Ruby on Rails, Golang, Ember.js ou encore Python et compatibles. Si vous aimez réfléchir et résoudre des challenges nouveaux et inovants, votre place est ici.

Évolution :

La place que vous voudrez prendre et celle que vous aurez à coeur de construire avec nous, au sein de l'équipe Tech, sera la votre.

Message aux étudiants :

Nos bureaux sont ouverts pour discussion et exploration et nos team members sont ouverts à la discussion et aiment partager leurs travaux et passions.

Contact :

REROLLE Méliane
HR Manager

0420880040
hr@upfluence.com

Veolia

Adresse :

30 rue Madeleine Vionnet, 93300 Aubervilliers

www.veolia.com

Présentation :

Chez Veolia, nous partageons un état d’esprit unique qui nous unit et constitue le ciment de nos succès : nous sommes optimistes, nous ne lâchons rien, nous avançons ensemble. Avec tous nos métiers, dans tous nos pays, nous constituons une communauté déterminée à déployer des solutions qui ont un impact positif.

Veolia propose une gamme complète de services environnementaux d’approvisionnement en eau et recyclage des eaux usées, collecte, traitement et valorisation des déchets, fourniture de chaleur et de climatisation et optimisation des processus industriels. Ces solutions veillent à concilier le développement des activités humaines et le respect de l’environnement.

En 2018, le Groupe, grâce à ses 171 000 collaborateurs dans le monde, a desservi 95 millions de personnes en eau potable et 63 millions en assainissement, produit 46 millions de MWh et valorisé sous forme de matière ou d'énergie 49 millions de tonnes de déchets. Le Groupe a assuré les besoins en énergie de 3,7 millions de logements collectifs et plus de 2 291 sites industriels. L’innovation, l’efficacité, le sens du client et l’engagement sociétal sont la force du groupe et l’une des clés de son succès.

Propositions :

En France ou à l’étranger, associé(e) totalement à la vie de l’entreprise, intégré(e) par un tuteur, vous bénéficiez des moyens et des infrastructures nécessaires à la réalisation de vos objectifs et de votre mission. Nous vous confions des responsabilités concrètes et opérationnelles qui développeront votre sens de l’autonomie et des responsabilités. Nous proposons des missions dans des domaines et pour des fonctions très variés : les études et la gestion de projet, l’exploitation/production, l’ingénierie d’affaires, la finance, les achats, les ressources humaines…

Chiffre d'Affaire :

25,91 Mds€ en 2018

Effectifs :

171 000 Collaborateurs

Implantation :

Présent sur les cinq continents

Atouts :

Veolia vous propose des emplois durables dans des métiers de proximité quels que soient votre parcours, votre âge et vos profils.

Profils recherchés :

Quelle que soit votre expérience ou votre pays d’origine, nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un contexte professionnel innovant et multiculturel. Nous attachons une grande importance à votre personnalité, vos ambitions, votre créativité, votre enthousiasme et votre capacité à entreprendre.

Évolution :

Le développement de nos activités est source d’opportunités en France comme à l’étranger. La proximité et la complémentarité des différents secteurs d’activités du Groupe vous permettront grâce à une politique de formation unique en France et dans le monde d’être en constante évolution.

Message aux étudiants :

Les missions que nous proposons, de quelques semaines à plusieurs mois, permettent aux jeunes talents de mieux cerner nos activités et de s’imprégner de notre culture d’entreprise.

Vos premiers pas parmi nous sont certainement des moments privilégiés pour confirmer votre parcours professionnel, vous investir dans une mission, rencontrer les acteurs et nouer de véritables liens professionnels.

Vinci Construction France

Adresse :

61 Avenue Jules Quentin

92730 NANTERRE

www.vinci-construction.fr

Présentation :

VINCI Construction France met au service de ses clients, l’ensemble de ses savoir-faire et l’expertise de ses collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

La force du modèle réside dans l’étendue de ses expertises, sa capacité à prendre en charge des projets en conception-construction, mais aussi dans son savoir-faire en développement immobilier. Ses compétences d’entreprise générale garantissent aux maîtres d’ouvrage la qualité d’exécution et le respect des coûts et des délais.

Des milliers de projets sont réalisés chaque année sur l’ensemble du territoire français. Du plus courant au plus complexe, tous ont été pensés et réalisés avec pour seul objectif de répondre de manière durable aux exigences de leurs utilisateurs. Ils illustrent la parfaite maîtrise technique, l’étendue des savoir-faire et l’engagement quotidien des équipes.

VINCI Construction France est le n° 1 français du BTP. Filiale de VINCI, premier groupe mondial de concessions, de construction et de services associés, notre activité est organisée autour de cinq métiers :

BATIMENT : Construction, réhabilitation, restructuration de tous types de bâtiments : logements, bureaux, bâtiment fonctionnels ou industriels …

GENIE CIVIL : Infrastructures de transport, pont, tunnels, aménagements portuaires, grands équipements énergétiques et industriels, travaux souterrains, fondations…

RESEAUX : Installation, entretien et gestion de réseaux d’eau potable et d’assainissement, conception-construction d’usine d’eau potable et de station d’épuration…

METIERS DE SPECIALITES : Déconstruction, désamiantage, métiers du bois, rénovation de monuments historiques, métiers de l’environnement…

DEVELOPPEMENT IMMOBILIER : Montage de projets immobiliers, de la recherche foncière à la conception-réalisation par les sociétés du groupe.

Propositions :

Nous proposons près de 350 offres de TFE à pourvoir sur le site Internet de VINCI Construction France. Nous offrons près de 2700 stages chaque année sur chantiers, en études...

Chiffre d'Affaire :

5.439 milliards d’euros

Effectifs :

19597

Implantation :

Nationale

Atouts :

Diversification des activités et métiers

Profils recherchés :

Les fonctions proposées à un jeune diplômé sont :

- Ingénieur Travaux

- Ingénieur Etudes de Prix

- Ingénieur Etudes Techniques

- Ingénieur Méthodes

- Ingénieur Structures

Évolution :

Etre chez VINCI Construction France, c’est l’assurance d’être formé et de monter en compétences dans son métier, de travailler sur de beaux projets, de se voir ouvrir des perspectives d’évolution motivantes au sein d’un groupe international.

Message aux étudiants :

Chez VINCI Construction France de multiples occasions vous seront offertes d’exprimer votre créativité, votre curiosité, votre audace, votre ambition, votre générosité.

Vous serez bien chez nous.

Contact :

LE ROY Laurence
Chargée des relations écoles

01 41 91 47 40
Laurence LE ROY

VINCI Energies

Adresse :

280 rue du 8 mai 1945

78 365 MONTESSON Cedex

www.vinci-energies.com

Présentation :

A chaque instant de votre vie, vous bénéficiez des réalisations menées par le Groupe VINCI Energies. Nous contribuons au monde qui change en connectant les infrastructures, les bâtiments et les sites industriels aux flux d’informations et d’énergies pour améliorer votre quotidien.

Connexions, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies, pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

Décodeur de ses marchés, VINCI Energies accompagne ses clients en intégrant toujours plus d’innovation dans ses offres, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance

Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les 1 800 entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs et plus efficients.

VINCI Energies se développe selon une organisation multilocale, fondée sur l’entrepreneuriat et la mise en réseau de toutes ses expertises, qui crée quotidiennement de la valeur au contact de ses clients.

Présentes dans 53 pays sur les 5 continents, nous intervenons dans les infrastructures, l’industrie, les Building Solutionset l'ICT (technologies de l’information et de la communication).

1800 entreprises fédérées autour de cinq marques mondiales – Actemium, Axians, Citeos, Omexom, VINCI Facilities –, ainsi qu’au sein de marques implantées régionalement.

Propositions :

En 2015, plus de 4000 stagiaires et alternants ont été accueillis au sein des entreprises de VINCI Energies.

Consultez nos offres de stages, d’alternance ou d’emplois. (cliquer sur le lien).

En France mais également à l'Etranger.

Chiffre d'Affaire :

12,6 Md€

Effectifs :

77 300

Implantation :

53 Pays

Atouts :

#Entrepreneuriat #Solidarité #Confiance #Responsabilité #Autonomie #Sécurité #Environnement #Agilité #Innovation

#Proximité #Diversité #CharteEthiqueEtComportementVINCI #CodeDeConduiteAntiCorruptionVINCI

#GuideDesDroitsHumainsVINCI #Ensemble #DéveloppementDesCompétences #VousSerezBienChezNous #RejoignezNous

Profils recherchés :

Ingénieurs (Elec, Méca, Informatique...)

Anglais courant

Évolution :

Parce que chaque collaborateur est spécial, nous proposons des parcours d'évolutions divers adaptés à vos aspirations.

Message aux étudiants :

L'ambition de VINCI Energies est de créer un environnement permettant à chacun de donner la pleine mesure de ses talents. Notre politique a pour vocation le développement et la valorisation de vos compétences et de votre carrière ainsi que votre épanouissement professionnel au sein du Groupe : des formations, un processus d’intégration comprenant entre autres des immersions sur le terrain, des visites d’entreprises du Groupe, etc. en passant par la mobilité, découvrez les différentes perspectives proposées à nos collaborateurs.

Prêt(e) à relever le challenge?

Nous vous accompagnons professionnellement et humainement dans votre démarrage de carrière.

JOIN US!

Contact :

lauren MOULINS
Responsable Développement RH

+33626986614
lauren.moulins@vinci-energies.com

Wavestone

Adresse :

Tour Franklin, 100-101 Terrasse Boieldieu 92042 Paris La Défense Cédex

www.wavestone.com/fr

Présentation :

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Propositions :

DES OPPORTUNITÉS EN STAGE, ALTERNANCE ET CDI

Intéressé·e par les métiers du conseil ?

Rejoignez un de nos domaines d’expertise en tant que consultant·e. Envie de contribuer

au développement d’un cabinet en pleine croissance ? Des opportunités en tant qu’account developer et au sein des fonctions transverses (direction financière, DSI, RH…) sont à saisir.

Tout au long de votre parcours de recrutement, un interlocuteur dédié vous accompagne en amont et à l’issue de chaque entretien. Ces échanges peuvent être complétés

par des rencontres informelles avec des collaborateurs du cabinet.

Chiffre d'Affaire :

391,5 millions d'euros

Effectifs :

3000

Implantation :

Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Londres, Luxembourg, Bruxelles, Genève, Casablanca, Hong-Kong, New-York

Profils recherchés :

Wavestone recrute des personnalités curieuses, engagées et enthousiastes, avec un véritable potentiel de développement au sein de notre structure.

Évolution :

Tous les stages et alternances s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Message aux étudiants :

Pour apporter à ses clients des réponses uniques, pour les éclairer dans leur prise de décisions stratégiques, Wavestone recrute les meilleurs talents. Des profils de tous niveaux d’expérience, issus de formations académiques de premier plan, aux parcours diversifiés mais tous reconnus pour leur sens de l’engagement et leur esprit d’équipe. Pour relever leurs

défis stratégiques, nos collaborateurs travaillent aux côtés d’interlocuteurs de haut niveau, en répondant à des standards d’exigence élevés.

Contact :

DEVIGILI Charlotte
Manager Recrutement

0669212998
charlotte.devigili@wavestone.com

Xrays Trading

Adresse :

59 rue des Petites Ecuries

75010 Paris

www.xrays.fr

Présentation :

Une boîte de ouf et un métier de dingue !

XRAYS TRADING gère des plateformes de passage d'ordre en bourse. Certaines fonctionnent avec des automates de trading, obéissant à des stratégies programmées, d'autres, plus classiques, sont animées par des traders qui opèrent à des exécutions directement sur les marchés, partout dans le monde.

Dans tous les cas, ces plateformes sont 100% électroniques et le sont depuis longtemps. Notre métier consiste à permettre une exécution ultra rapide de ces ordres en respectant de nombreux standards mondiaux régulant les opérations en bourse et ce depuis l'intérieur même des salles des marchés.

Propositions :

Partant des bases techniques de l'informatique, nos stages mènent à divers types de poste en fonction des missions qui nous sont confiées .

Développement :

- Algorithmie très forte : très fort niveau de complexité, avec un gros besoin de logique de fonctionnement / programmation (automates de trading) sans framework de dév

- Algorithmie intermédiare : à destination d'être humains nécessitant un bon niveau de complexité mais une performance moyenne (pricers, environnements graphiques, etc...) utilisant un framework (.Net, etc...)

- Ultra basse latence : une course effreinée contre le temps ! Si la nanoseconde te parle, c'est fait pour toi :-) Code (C++), système (Linux), réseau (protocoles propriétaires....), toutes les bases de l'informatiques sont traitées avec polyvalence et hauts standards techniques pour accélérer la cadence

Production :

Automatisation & industrialisation des process et des exécutions d'ordres à base de Python et Linux. Environnement très dense pouvant fonctionner sous la microseconde et en perpétuelle évolution. Maintien des prod applicatives (versioning, surveillance, bugfix), gestion du risque opérationnel, dév des applications de passage d'ordre et de market data, étude, suivi, dev et déploiement de solutions de monitoring, priorisation de ressources, suivi des demandes d'amélioration, mesure de la qualité du processus développement / test / déploiement.

Chiffre d'Affaire :

2,8 M€

Effectifs :

Implantation :

Paris - Londres - Montréal

Atouts :

Ambiance de dingue !

Politique salariale forte

L'individu avant tout

Niveau technique élevé

Full trading room

Archis hi perf / dispo

SI haute sensibilité

Fonctionnel ultra présent

Deal 1 to 1 Salarié / DG

Dirigeant Technique

Pas de sous-traitance

Pas d'intermédiaires

CDI hors norme

Structure légère

Adaptabilité totale

Transparence interne totale

Gestion simplifiée au max

Image métier forte

Profils recherchés :

Des ingénieurs curieux, avec des bases solides en informatique et qui ne se contentent pas des solutions toutes faites et de leur facilité. Ceux qui aiment comprendre comment fonctionnent les environnements techniques ce qui suppose qu'ils aient envie de "continuer à apprendre en permanence".

Évolution :

Notre périmètre évolue sans fin : tant dans le fonctionnel que dans la technique en sachant que nous sommes plus techniques que technologiques mais rien ne t'ouvrira autant de perspectives professionnelles qu'un stage en finance de marché !

Message aux étudiants :

La bancassurance c'est lent lourd et rébarbatif. La bourse est un secteur qui se bouge de ouf. Rejoins la boîte qui déchire !

Contact :

Christian Baré-Wenger
Dirigeant

06 33 11 02 73
www.xrays.fr

YCE Partners

Adresse :

contact@yce-partners.fr

yce-partners.fr

Présentation :

YCE Partners est un cabinet de conseil en management nouvelle génération engagé dans la transformation du domaine social et spécialiste de la santé, la retraite, l’a et l’emploi.

En pleine croissance depuis sa création en 2014 (CA : 4M€, +60% en 2018), YCE accompagne des acteurs publics et privés, sur leurs projets à forts enjeux : performance opérationnelle, transfert d’activité, fusion, nouvelles offres de service, pilotage de programmes complexes, évaluation des politiques publiques, accompagnement des évolutions réglementaires.

Notre ADN ? La recherche de l’équilibre entre valeur ajoutée chez le client, performance économique et épanouissement des collaborateurs. C’est parce que nous aimons ce métier, sa richesse et sa diversité, que nous nous concentrons sur ses fondamentaux : l’excellence et la confiance. Pour enrichir nos missions et innover, nous impliquons nos collaborateurs dans tous les projets internes du cabinet et nous avons à cœur de les faire grandir professionnellement.

Propositions :

Notre cabinet, créé en 2014, est en pleine croissance et recrute toute l'année des jeunes diplômés pour des postes de consultants ainsi que des profils plus expérimentés (senior, manager)

Nous recrutons consultant(e)s stagiaires en management ainsi que consultant(e)s et consultant(e)s senior en management.

Chiffre d'Affaire :

4M€, +60% en 2018

Effectifs :

Implantation :

Paris 75011

Profils recherchés :

Vous êtes intéressé par le conseil et/ou par le secteur de la protection sociale (public et/ou privé). Vous faites également preuve de bonnes capacités d’écoute, de compréhension et d’adaptation, et vous savez vous illustrer par votre sens du service et votre culture du résultat.

Vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil à taille humaine ?

Vous recherchez une ambiance de travail à la fois exigeante et sympathique où vous aurez une grande latitude pour vous développer professionnellement au sein d’une équipe enthousiaste et à l’esprit entrepreneurial ?

Processus de recrutement :

Pour les CDI : 4 entretiens : 1 avec notre consultante RH, 1 avec un consultant opérationnel et 2 avec les associés

Pour les stages : 1 entretien avec un manager opérationnel

Message aux étudiants :

YCE Recrute ! Venez échanger avec nos consultants présents au forum Perspectives ! Ils seront à votre écoute, répondront à toutes vos questions et vous présenteront le quotidien d’un(e) consultant(e) chez YCE !

Contact :

Monmarqué
Office Manager

06 26 28 09 24
mmonmarque@yce-partners.fr

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